受伤帮工人职工伤残八级怎么赔偿

2020-05-08 118

普法内容

义务帮工人受伤七级伤残，被帮工人明确拒绝帮工的，被帮工人不承担赔偿责任；被帮工人答应帮工人帮工的，根据帮工人和被帮工人各自的过错承担相应的责任；第三人造成帮工人伤残的，承担赔偿责任。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第五条无偿提供劳务的帮工人因帮工活动遭受人身损害的，根据帮工人和被帮工人各自的过错承担相应的责任；被帮工人明确拒绝帮工的，被帮工人不承担赔偿责任，但可以在受益范围内予以适当补偿。帮工人在帮工活动中因第三人的行为遭受人身损害的，有权请求第三人承担赔偿责任，也有权请求被帮工人予以适当补偿。被帮工人补偿后，可以向第三人追偿。

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2022年，工人受伤，是伤残八级，该怎么赔偿
申请工伤认定，申请等级登记认定（劳动部门的，非司法鉴定），向用人单位主张权利，如其不同意，申请劳动争议仲裁

2024-07-02 21
工伤八级伤残单位应赔偿工伤八级伤残多少数额
要看是工伤还是一般人身损害。如果是工伤，8级伤残能够获得的工伤待遇是你本人10个月的工资此外，还有停工留薪期内的待遇，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付还有住院期间的护理费、住院伙食补助费。如果是按照人身损害索赔，可以获得

2024-05-16 41
职工八级伤残享受什么待遇
职工因工伤事故导致八级伤残的，可以获得一次性伤残补助金11个月本人工资。在工伤职工停工治疗期间，工资照发，按照原待遇按月发放。

2020-06-22 295

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工伤八级伤残单位应赔偿工伤八级伤残多少数额
要看是工伤还是一般人身损害。如果是工伤，8级伤残能够获得的工伤待遇是你本人10个月的工资此外，还有停工留薪期内的待遇，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付还有住院期间的护理费、住院伙食补

2023-06-22 15,340
职工伤残鉴定为七级八级后工伤赔偿规定
1、职工伤残被鉴定为七级至十级的，享受以下待遇：由工伤保险基金依法支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、医疗费等待遇；由用人单位依法支付停工留薪的工资、一次性伤残就业补助金等待遇。 2、法律依据

2022-11-05 15,340
工伤八级伤残赔偿标准，给工人伤残补助金
可以选择工伤和人身损害赔偿其中一个标准进行赔偿。如果构成工伤，则依法享受工伤待遇，赔偿标准较高。如果是八级，解除劳动关系，则包括伤残补助金，医疗补助金、就业补助金共计26个月本人工资，以及治疗的医疗

2022-03-26 15,340
八级伤残伤残赔偿标准，工伤八级赔偿标准是多少
你在申请鉴定后，可向单位要求工伤保险待遇，单位不配合办理你可向仲裁庭申请仲裁，或可直接向仲裁庭申请仲裁。八级伤残可主张11个月的本人工资作为一次性伤残补助金，若辞职还可主张一次性就业补助金和医疗补助金

2022-04-07 15,340

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八级伤残2020年赔偿明细
八级工伤赔偿标准，根据我国工伤保险条例的规定，赔偿的项目有以下这些：第1个是医疗费，医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿。第2个是一次性伤残补助金，它的具体金额是员工的工资乘以十一个月的乘积。第3项是一次性伤残医疗补助金，这个是由工

2,175 15,340
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工伤十级伤残赔偿明细表
工伤十级伤残赔偿的具体金额，还是要按具体情况来定。一般情况下，如果劳动者是因为工伤才导致出现十级伤残的，那么该劳动者可以首先领取一笔一次性的伤残补助金，赔偿金额通常是七个月的员工本人工资。劳动、聘用合同期满，或职工本人提出解除劳动、聘用合同

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八级工伤能赔20万吗
八级工伤的赔偿需要根据伤者原本的工资、实际支出的医疗费等决定。发生工伤事故或被诊断为职业病的赔偿标准主要是依据《工伤保险条例》，除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，条例中规定了不同额度的赔偿，主要根据工伤伤残鉴定结果确定每个月的伤

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