2022年合同到期厂方要求终止有赔偿吗？

2024-06-13 21

普法内容

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

2022年，工伤赔偿需要与厂方终止合同才能谈判吗
一次性伤残就业补助金是解除合同后单位才支付的工伤治疗费用报销、停工留薪期工资支付，鉴定后一次性伤残补助金支付，不解除合同单位也应该支付或者去社保局办理报销《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）

2024-06-11 13
2022年，合同没有期，单位要终止合同，如何赔偿
单位应当支付经济补偿金，按工作年限计算，满一年支付一个月工资。

2024-06-25 11
合同到期了，厂家终止合同，请问，我有赔偿金吗？
合同到期对方有权选择是否续签，不需要补偿。

2024-06-11 17

专业问答更多>>

厂方需要终止合同吗
一次性伤残就业补助金是解除合同后单位才支付的工伤治疗费用报销、停工留薪期工资支付，鉴定后一次性伤残补助金支付，不解除合同单位也应该支付或者去社保局办理报销《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为

2022-10-25 15,340
合同到期厂方要终止合同应该怎么办？
续租理应在合同到期前如果房东愿意继续租赁给自己，大家就可以重新签订合同。订协议应注意的问题 1、出租房的主体资格，即签约对方是否为房产权人（如不是房产权人则至少应拥有房产权人的相应授权），实践中曾有

2023-06-20 15,340
劳动法要求终止合同有赔偿吗？
当事人终止劳动合同，违反法律有关规定的，应当予以赔偿。根据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反法律规定终止或者终止劳动合同的，应当按照本法第四十七条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金

2021-12-25 15,340
九级，合同未到期本人要求终止有赔尝吗
劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2022-10-21 15,340

法律短视频更多>>

00:49
合同期满终止合同有补偿吗
合同期满终止可以补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，在合同期满的时候，除了用人单位维持，或者是提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形之外，在合同期满劳动合同终止的情况之下，用人单位仍然需要支付经济补偿金。经济

2,244 15,340
01:20
合同一年的起始终止日期
合同一年的起始终止日期由合同当事人自己约定，通常情况下，是合同签订的当天起到次年签订当天的前一天。双方也可以约定，签订当天生效后的另外一个履行起始时间到次年起始当天的前一天。合同起始终止日期的定义有两种，即合同有效期和合同履行期。合同的有

5,224 15,340
00:57
合同的终止方式有哪几种
合同的终止方式具体包括了如下七种方式： 1、合同的解除； 2、合同履行完毕； 3、合同的债权已经被抵销； 4、合同的一方当事人将标的物提存； 5、合同的一方当事人免除了对方的债务； 6、合同的权利义务同归于其中一方； 7、法律规定或者合同当

952 15,340