2022年，有那个文件规范或者法律有规定

2024-06-24 14

普法内容

可参照相应的文件

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规范性文件有效期的法律规定
规范性文件有效期一般不超过五年，自施行之日起算；暂行、试行的规范性文件，有效期自施行之日起不超过3年；需要长期执行的，可以不规定有效期，例如废止或宣布失效某一件或若干件规范性文件的决定或公告等。

2020-11-13 62
2022年我需要具体法律条文或是法律规定？
经过单位领导批准的临时借款。

2024-06-08 18
2022年，交通安全工作者有没有文件规定补贴
咨询政府部门

2024-07-01 13

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投标文件规范的法律规定有哪些
投标文件一般由资信部分、商务部分和技术部分组成。其中资信部分包括公司资质概况等内容，即公司业绩和各种证件、报告等相关内容。技术部分包括工程的描述、设计施工方案等技术方案和人员的配置、工程量清单以及图纸

2023-11-06 15,340
2022年规章和规范性文件区别
1.制定主体不同 ①各级行政机关均有权制定规范性文件 ②市方政府规章只有省级政府和较大的市的政府才有权制定,本省范围内,除省政府外,仅较大的市的政府有权制定地方政府规章。 2.两者效力不同 ①制定规章

2022-11-30 15,340
4年了有没有相关的规定或文件资料
一般可以以夫妻投靠的名义迁户口,取得同意迁入的相关材料你们是户口都是农村的,因为拟迁入地的待遇不愿意让外来人员享受,才可以到当地派出所办理.所以可能先得所在村同意迁入.但现在有些地区的农迁农也不好办

2022-10-30 15,340
法律援助的规定就有离婚案件范围那
法律援助的规定就有离婚案件范围：法律援助范围：第八条：“8、因遭受家庭暴力、虐待或者遗弃、对方重婚或者配偶与他人同居的受害方要求离婚的；”1、依法请求国家赔偿的；2、请求给予社会保险待遇或者最低生活保

2022-01-27 15,340

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民法典2022年离婚有什么新规定
民法典2022年离婚有以下新规定： 1、新增了关于离婚冷静期的规定，夫妻双方协议离婚后若一方对离婚反悔的，可以在30日内撤回离婚申请； 2、明确判决不准离婚后，分居又满一年，一方再次提起离婚诉讼的，法院应当准予离婚； 3、增加了夫妻一方挥霍

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2022年假规定怎么休
根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假： 1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年

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保大保小有法律规定吗
保大保小没有法律规定。一般来说，胎儿的生命不高于胎儿母亲的生命，医生对产妇有生命保障的义务，如果医生有条件挽救母亲的生命，却选择不挽救，放任母亲死亡，因为胎儿法益低于母亲法益，则构成不作为的故意杀人罪。无法主张义务冲突，当然即使发生这种情况

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