员工有权力向公司索要工资条吗

2020-09-04 487

普法内容

员工有权力索要工资条。工资条其内容有工号、员工姓名、基本工资、职务工资、福利费用、应发工资、实发工资等。工资条是公司发给员工本月工资的明细，能让员工清楚了解自己的收入构成。工资条能比较全面地反映员工每月工资总额，是否低于最低工资标准，企业有没有在工资中扣除员工的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和住房公积金及个人所得税，让员工监督单位是否扣除不该扣除的其它项目等。

《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

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因为疾病提前离职的员工有权利向公司索取工资吗？
实际工作天数的工资是应该发放的。

2024-06-23 15
员工无奈收取客户货款向公司索要工资违法吗
违法。公司拖欠工资，员工收货款抵工资违法。公司拖欠员工工资，员工应当通过合法的途径追讨，可以向工会求助，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条的可以直接向人民申请支付令。对公司的货款，员工没有处分权。员工私自扣下货款，是违法行为，

2020-02-07 185
公司拖欠工资，如何向老板索要回工资
可向劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁，也可通知用人单位支付拖欠的工资，如用人单位拒绝支付拖欠的工资，你可解除劳动关系，并及时申请劳动争议仲裁，主张解除劳动关系的经济补偿，发放拖欠的工资及相应赔偿金，如用人单位还有未缴保险情形，也可一并主张

2024-06-28 24

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老板向员工借钱不还, 可以向公司索要工资吗?
这个并不能成为对抗迟发工资的事由，就算是借款也不能拖欠工资的，你需要根据自己形成的用工形式，及早通过合法程序解决工资问题：一、如果你是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、你可以到当地劳动局

2022-03-11 15,340
公司老板不发工资，员工是否有权利向股东索要？
有权利，另外还可以到区劳动监察大队投诉。

2022-10-07 15,340
疫情期间员工如何向公司索要工资？
因疫情无法上班的，工资的结算是在此期间的工资报酬，企业应当按照来支付。如果企业因此导致停产停工，按照人社部的相关规定，停产停工在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付工资，超过一个工资支

2022-09-01 15,340
公司公司裁员员工有工资增加的权力吗？
公司降低工资，而且增加工作量，那么员工可以向单位提出要求，让单位提高工资待遇，不然，可以提出辞职，而且要求单位支付赔偿。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)

2022-10-19 15,340

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员工工伤公司有哪些赔偿
员工工伤需要公司赔偿以下费用：第一，工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费，按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。第二，工伤治疗期间职工的工资福利待遇，用人单位应按月及时发放，若需要护工，产生的费用也应由用

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公司可以开除员工吗
公司可以开除员工，但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，公司辞退员工的情形可以分为：非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。具体来说，公司合法开除员工情形有： 1、在试用期间被证明不符合录用条件

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公司股权怎么分配给员工
将公司的股份给公司内部员工的方式有二：一是通过购买，即员工出资购买公司股份，记入公司的股权登记。二是通过奖励方式，员工不出资或少出资取得公司股份，以上两种方式都要通过变更公司股权登记获得股权转移的合法定位。股东向股东以外的人转让股权，应当经

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