什么情况下可以合理使用他人肖像

2021-04-08 157

普法内容

根据规定，在以下情况中使用他人肖像不构成侵权： 1、为个人学习、艺术欣赏、课堂教学或者科学研究，在必要范围内使用肖像权人已经公开的肖像； 2、为实施新闻报道，不可避免地制作、使用、公开肖像权人的肖像； 3、为依法履行职责，国家机关在必要范围内制作、使用、公开肖像权人的肖像； 4、为展示特定公共环境，不可避免地制作、使用、公开肖像权人的肖像； 5、为维护公共利益或者肖像权人合法权益，制作、使用、公开肖像权人的肖像的其他行为。

《民法典》第一千零二十条，合理实施下列行为的，可以不经肖像权人同意：（一）为个人学习、艺术欣赏、课堂教学或者科学研究，在必要范围内使用肖像权人已经公开的肖像；（二）为实施新闻报道，不可避免地制作、使用、公开肖像权人的肖像；（三）为依法履行职责，国家机关在必要范围内制作、使用、公开肖像权人的肖像；（四）为展示特定公共环境，不可避免地制作、使用、公开肖像权人的肖像；（五）为维护公共利益或者肖像权人合法权益，制作、使用、公开肖像权人的肖像的其他行为。

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请问可以在哪些情况下使用他人的肖像
可以合理使用他人肖像的情形有为依法履行职责，国家机关在必要范围内制作、使用、公开肖像权人的肖像；为实施新闻报道，不可避免地制作、使用、公开肖像权人的肖像以及为展示特定公共环境，不可避免地制作、使用、公开肖像权人的肖像等。

2021-03-10 87
哪些情况下使用他人的肖像是不构成侵权的
在以下情况下，因社会公共利益，可未经肖像权人的同意而使用其肖像： 1、使用社会公众人物肖像； 2、为宣传报道而使用参加游行集会、游园活动的人的肖像； 3、旨在行使正当的舆论监督而使用公民的肖像； 4、因通缉犯罪嫌疑人或报道已判决案件而使用罪

2021-01-26 155
什么叫以营利目的使用他人肖像权
未经容许而擅自使用他人肖像者，即构成侵犯肖像权之责。侵犯肖像权的行为必须具备以营利为其主要目的。所谓的“以营利为主”，意即透过使用当事人的肖像借以吸引更多的顾客前来消费以及促销产品等目的；亦或是，将肖像直接转变或者复制成产品予以贩卖，从而

2024-04-17 15

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什么情况下犯肖像罪，使用他人的肖像构成侵权，应承担
在以下情况下，由于社会公共利益，可以未经肖像权人同意使用肖像 1、使用社会公众人物肖像； 2、为了宣传报道，使用参加游行集会的人的肖像画 3、旨在行使正当的舆论监督而使用公民的肖像； 4、通缉犯罪嫌疑

2021-10-18 15,340
哪些情形可以合理使用肖像权的情形
可以合理使用肖像权的情况有： 1、为个人学习、艺术欣赏、课堂教学或者科学研究，在必要范围内使用肖像权人已经公开的肖像； 2、为实施新闻报道，不可避免地制作、使用、公开肖像权人的肖像； 3、国家单位为依

2022-10-12 15,340
什么是肖像权，哪些情况可以构成肖像权
t肖像是采用摄影术或者造型艺术手段反映自然人包括五官在内的形象的作品。肖像权为人格权的一种，是自然人对于肖像的制作权和标表使用权。法律保护公民的肖像，是基于肖像上多方面体现了公民的精神利益、人格利益。

2022-10-20 15,340
哪些情形下使用他人肖像是不构成侵权
1、以下情况下使用他人的肖像是不构成侵权的：因社会公共利益，使用社会公众人物肖像；为宣传报道而使用参加游行集会、游园活动的人的肖像；旨在行使正当的舆论监督而使用公民的肖像；因通缉犯罪嫌疑人或报道已判决

2022-11-09 15,340

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用人单位在什么情况下可以裁员
用人单位在以下情况可以裁员： 1、用人单位依照企业破产法规定进行重整的； 2、用人单位生产经营发生严重困难的； 3、用人单位转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； 4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况

3,213 15,340
01:17
什么情况下员工可以解除劳动合同
员工可以解除劳动合同的情况如下： 1、劳动者与用人单位协商一致的，劳动者可以解除劳动合同； 2、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费或未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同；

1,111 15,340
01:03
什么情况下可以改签火车票
旅客要改签火车票，如果是实体购票，或者已经换取了实体车票的，可以在车站指定的售票窗口进行办理；如果是网络购票，同时还没有换取纸质车票的，就可以在12306网站或者购票的网站进行办理。无论列车是否已经出发，只要乘客是在票面日期当日内办理改签手

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