劳动协议和劳动合同是不是都一样受到法律保护

2024-07-03 4

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其实没有本质区别，可以认为是一个东西

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劳动合同纠纷，一份合同受不受法律保护
只要双方盖章或签名，不违反法律法规，真实有效，是受法律保护的

2024-06-27 8
劳动合同是不是就是劳动协议?
劳动协议就是劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力。

2020-05-17 159
反聘人员的劳动协议，受劳动法保护吗？？
退休返聘人员的协议，法律上认为是劳务关系，但对于劳动报酬、工作时间和工作场所，还是有保护的。

2024-06-28 3

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派遣工被派遣到XX室，受不受劳动法和劳动合同法保护
派遣制劳动合同属于劳动合同种类的一种，派遣制合同工的合法权益受劳动法和劳动合同法保护。

2022-10-06 15,340
三方协议受劳动法保护吗
协调劳动关系三方协商机制，也称劳动关系三方原则。根据国际劳工组织144号《三方协商促进国际劳工标准公约》的规定，三方机制是指政府（通常以劳动部门为代表）、雇主和工人之间，就制定和实施经济和社会政策而进

2022-07-15 15,340
劳动合同不规范的话是不是不受法律的保护？
这样的劳动合同属于无效劳动合同。但其中关于工资的协议还是有效的，其他的属于部分无效。劳动合同应当包含以下内容：劳动合同法：第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者

2022-07-09 15,340
劳动协议中的劳动合同和劳动合同
劳动合同和劳务协议区别是：劳动合同与劳务合同是极易混淆的两种合同，两者都是以人的劳动为给付标的的合同。劳动合同依劳动法第16条规定“劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议”。而劳务合同通

2022-12-18 15,340

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劳动协议算劳动合同吗
劳动协议是算劳动合同的。劳动协议就是劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动合同的建立虽然也体现了当事人的合意性，但

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灵活用工协议是劳动合同吗
灵活用工协议，不一定是劳动合同。劳动合同一般情况下都是书面的形式，而且需要满足一定的实质条件：用工者与被用工者之间已经成立了实质的劳动关系，二者之间存在从属性的人身关系。具体来说，想要证明灵活用工协议属于劳动合同，可以从以下几点入手： 1、

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劳动合同和就业协议的区别
劳动合同和就业协议，一般有以下的三个的区别，具体如下： 1、就业协议属于三方协议，和劳动合同的作用基本相同； 2、就业协议比劳动合同多一种功能，即学校统计就业率的作用； 3、就业协议需要对劳动合同法的规定对劳动者劳动时间、地点、内容等进行约

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