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在试用期内被裁员能获得经济补偿吗

在试用期内被裁员能获得经济补偿吗

2024-06-12 30
普法内容
我与公司签订了三年劳动合同试用期为3个月,目前我还未转正,公司却以战略调整为由要裁掉我,请问我能获得经济补偿吗金额会是多少专家解答:劳动法关于经济补偿的规定是不区分试用期员工和正式员工的,所以即使是在试用期被裁员,同样可以获得经济补偿。其计算方式也是按照《劳动合同法》第四十七条的规定进行计算:工作六个月以上不满一年的,按一年计算,企业向劳动者支付一个月工资的经济补偿;不满六个月的,企业向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果企业没有提前一个月书面通知劳动者要被裁员,则还需额外支付劳动者一个月工资的赔偿。

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吴莉律师 吴莉律师

广东天穗律师事务所 | 专职律师

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