没签劳动合同主动离职被扣工资怎么办理

2020-12-13 28

普法内容

没签劳动合同主动离职被扣工资，劳动者可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确认事实劳动关系，再申请仲裁要求单位支付双倍工资赔偿和拖欠的工资以及经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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没签劳动合同，辞职扣15天工资。这合理么？
用人单位不得扣你工资，你可以去劳动监察大队投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付工资，并给付50至100的赔偿金

2024-05-31 32
签了劳动合同却没发工资离职怎么办？
签了劳动合同离职后用人单位不给发工资的，可以找用人单位协商，其次就是去劳动部门进行投诉，如果还是不行的话，可以进行诉讼。

2020-08-08 144
签了劳动合同没有工资怎样办理离职手续
公司不发工资不需要专门办理离职手续，劳动者可以随时随地离职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）

2024-05-20 23

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没签劳动合同自动离职会被扣多少工资，没签劳动合同辞职能否拿到钱
劳动者按照法律的规定辞职的，用人单位不能克扣劳动者的劳动报酬。超过一个月未签订书面劳动合同的，劳动者可以主张双倍工资。具有争议的，劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲

2022-01-26 15,340
没有劳动合同如果离职工资会被扣么
可以。没有签劳动合同还可以主张未签订书面劳动合同的双倍工资差额，必要时建议你申请劳动仲裁

2023-06-17 15,340
劳动合同签了被扣工资
应当支付工资。签订劳动合同了吗？如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。通常这样的情况是可以起诉索要工资和赔偿金的，如果要打官司注意把证据组织好，该说的话在庭上别说错了。类似的事情我们最近

2022-03-20 15,340
离职后没有劳动合同，扣工资如何办
没有劳动合同的员工离职后造成公司损失，员工已经离职的，造成用人单位损失，用人单位不得要求赔偿的，如果在职期间造成用人单位损失的，用人单位可以依法追究赔偿的。法律依据如下：《工资支付暂行规定》第十六条因

2023-07-22 15,340

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工资要不到怎么办没签劳动合同
没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到

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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳

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被主管乱扣工资怎么办
被主管乱扣工资的处理办法如下：1、可以先与主管协商处理；2、也可以直接向当地劳动局或者劳动监察执法大队投诉处理；3、还可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁处理；4、可以向人民法院起诉处理。根据相关法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

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