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劳动合同上没有约定工资是否有违法的要求

劳动合同上没有约定工资是否有违法的要求

2020-05-28 115
普法内容
如果劳动合同上没有约定工资,会有引发劳动争议的风险。工资应在劳动合同中明确,没有确定而引发争议的,双方可以重新协商工资标准,或者适用集体合同规定的标准。
《中华人民共和国劳动合同法》第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。
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