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劳动者有欠条,且不涉及其他劳动争议的,可以直接起诉原单位拖欠工资。如果涉及其他劳动争议或者无欠条的,不可以直接起诉,需要先申请劳动仲裁再依法提起诉讼。
拖欠工程款起诉有用。工程款被拖欠的,承包方可以向人民法院起诉,要求支付工程的相关款项,由法院依法进行判决,判决后发包方仍不给工程款的,可以申请法院强制执行判决。
异地就医可以报销。我国推出了医保跨省异地联网结算系统,使得直接异地就医可以报销。根据城镇居民医疗保险政策规定,参保人在异地就医须事先到参保地医保经办机构登记,备案(急诊患者在外地发病需及时到医院住院治疗的,在住院后三天内向参保地医保经办机构
根据你的描述作如下解答: 1、公司拖欠劳动者工资肯定是不对的,一般你需要提前一个月通知公司离职申请,但是由于公司拖欠工资,你可以直接解除与公司的合同,并获得补偿 2、去劳动仲裁前,你首先需要提供你在这
可以的。只要是正规养老保险收据,而且属于单位承担部分。
1.急诊费用是可以报销的。医保卡或社保卡报损或报失期间的急诊医疗费;第二类是就医关系在外省市的参保人在居住地发生门急诊医疗费、急诊观察室留院观察以及住院医疗费都能报销 2.法律依据:《中华人民共和国社
可以起诉撤销合同。因重大误解订立的、在订立合同时显失公平的、一方以欺诈胁迫的手段或者乘人之危使对方在违背真实意思的情况下订立的,存在以上法定情形可以依法起诉要求撤销。
拖欠工资3000可以报警,法律规定了用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬的义务,如果用人单位不履行劳动者可以报警。但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷,所以报警后将很难得到处理。建议向劳动行政部门投诉解决。投诉
工程欠款是由材料费、人工费等多种款项、多个合同构成的。所以,工程欠款纠纷不一定能直接到法院提起诉讼。工程欠款纠纷的解决途径应当按如下步骤来判断: 1、是否为人工费,如果是工人的劳动报酬等人工费支出,依据劳动争议仲裁前置原则,应当先提起劳动仲
即使外地老板拖欠工资发生在本地,但如果现已不在本地,且没有任何办事机构,是无法在本地起诉的。按照原告就被告的诉讼原则,你只能到外地老板户籍所在地或常住地的法院提起诉讼,且前提是必须有他拖欠你工资的证据或证明。用人单位自用工之日起超过一个月不