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公职人员信用卡套现是违法行为。公民利用信用卡套现肯定是属于违法的行为,而且造成的数额较大的话,那么就会处五年以下的有期徒刑,而对于数额较大的话,那么就会处十年以上的有期徒刑或者是直接给予无期徒刑。
公司有年休假安排权,强制休假不违法。国务院《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度
5险一金必须缴纳公司缴纳公司就违法了
根据你的问题解答如下, 1、强制执行会冻结信用卡。凡是涉及贷款、高消费都有可能被限制。冻结是指人民在进行诉讼保全或强制执行时,对被申请执行人在银行、信用合作社等金融单位的存款所采取的不准其提取或转移的
违法的。用人单位没有正当合法理由单方辞退,需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支
违法,用人单位因生产、经营需要加班的,应当与劳动者协商一致,且每天加班一般不超过1小时,最多不超过3小时,每月不得超过36小时。根据《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周
倒信用卡违法。倒信用卡,也就是POS机套现,可构成犯信用卡诈骗罪或者非法经营罪。非法经营罪是指,违反国家规定,扰乱市场秩序,情节严重的,犯罪嫌疑人会被人民法院判处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金。情节特别严
公司用个人账户走账算违法。根据相关法律规定,存款人使用银行结算账户,不得有下列行为:1、违反法律规定规定将单位款项转入个人银行结算账户;2、违反本办法规定支取现金;3、利用开立银行结算账户逃废银行债务;4、出租、出借银行结算账户;5、从基本
礼拜天强制让员工上班一般不合法。但存在以下四种情形的,可以强制上班:以下四种情况:1、发生自然灾害、事故或者因其他原因,使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁,需要紧急处理;2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,