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欠加班费属于拖欠工资。加班费也是工资总额的组成部分之一,用人单位拖欠加班费的,劳动者可以与其协商,或者向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令单位限期支付。
保姆能要求三倍的加班工资。如果保姆被安排在法定节假日加班的,可以要求其所在的单位向其支付至少三倍的加班工资;如果单位拒绝的,则保姆可以通过协商、申请调解、申请仲裁等方式来处理。
第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: …… (二)未及时足额支付劳动报酬的; 第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; 第七十七条劳动者合法权
综合计算工时制度下,周六、周日上班不能记做“休息日工作又不能安排补休的加班”,不能要双倍工资。执行综合工时制的劳动者,其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分,应视为延长工作时间,《劳动法》第四十
要有加班的证据才可以要求到加班费的,有没有公司盖章的考勤表呢,证明加班时间
要有加班的证据才可以要求到加班费的,有没有公司盖章的考勤表呢,证明加班时间
计件工资制是指劳动者以完成一定数量的合格产品或一定的作业量来确定劳动报酬的一种劳动形式。对实行计件工作制的劳动者,用人单位应当根据标准工时的规定,合理确定劳动定额和计件报酬标准。因将产量和工资挂钩,能
首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况,建议员工先找老板进行协商;协商不成的,可以到劳动行政部门进行投诉,根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的,应当按应
根据我国合同法的相关规定,合同解除权属于守约方,违约方不享有合同解释权,因此不能主张解除合同。 当事人解除合同的情形有:1、因违约方在合同期限截止后未按照约定履行合同义务的,守约方有权单方面解除合同;双方可以通过协商方式约定违约赔偿责任,当
在法院起诉被拖欠工资的时候,通常在三个月或者六个月之内就会得到结果,相关部门在适用于普通程序审理的问题案件,都会在立案那一天起在六个月之内结束审查,除非在遇到特殊的情况下,相关负责人同意后,往下延长六个月,如还需延长可上报上面相关部门得到批