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公司合并无效的原因如下: 一、公司合并的决议没有经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。 二、公司合并没有经主管机关批准。 三、公司合同后对于合并前公司的债务债权人要求公司清偿债务或者提供相应担保,但公司不清偿债务或者不提供相应的担保
1、政府的鼓励或法令政策:基于当地政府的鼓励或法令限制,例如印度政府及限制国外公司在当地的持股最多只能到40%,而关税政策也是国外公司借由与当地公司合作成立合资公司的原因。 2、进入国外市场。 3、资源互补:合资各方提供给合资企业不同的资源
派生分立和新设分立。公司分立主要采取两种方式进行:派生分立和新设分立。公司合并可以采取吸收合并和新设合并两种方式。公司的合并,是指两个以上的公司,通过订立合同,依法定程序,合并为一个公司。
按《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》,建设工程施工合同无效的常见的情形(原因)包括:r一.承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级。r二.没有资质的实际施工人借用有
公司合并无效的原因如下: 一、公司合并的决议没有经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。 二、公司合并没有经主管机关批准。 三、公司合同后对于合并前公司的债务债权人要求公司清偿债务或者提供相应担
公司合并无效之诉的原因: 1、违反公司法第38条和103条规定,公司合并应经股东(大)会决议; 2、违反公司法第183条规定,股份有限公司合并,必须经主管机关批准; 3、违反公司法第184条规定,债权
保险公司跨境并购成功的因素具体如下: 1、长时间观察境外保险项目机会,抓住机会; 2、熟悉、理解并掌握国际通行保险规则; 3、良好的保险团队构成及外部顾问; 4、成熟、符合保险公司实际的并购战略; 5
首先,根据我国《劳动合同法》的相关规定,企业因为自身原因单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额,在个案中,具体要补偿或者赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限
根据我国《公司法》的相关规定,公司合并后,公司合并前签订的合同应当由合并后的公司继承,并由其继续履行。即企业吸收合并后,由存续的企业承继被吸收企业的债权债务。因此,公司合并之后,原合同是否要继续履行,由存续的企业与原合同相对方协商确定。在双
监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表,其中职工代表的比例不得低于三分之一。具体比例由公司章程规定。分析如下: 1、监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表,监事会职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式的民主