没有办理入职证明去上班是不是有违法

2020-05-26 443

普法内容

用人单位没办理入职就让劳动者去工作一般是合法的，但应当及时为劳动者办理，并在用工之日起的一个月内签订劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同是双方确立劳动关系、明确权利和义务的协议。

《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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没办理入职手续就让去上班是真的吗
没办理入职就让去工作合法，在劳动者与用人单位确定劳动关系一个月内，签署劳动合同的方式确定双方权利义务关系即可。只要已签署正规的劳动合同，是否办理入职手续对是否可以正常工作影响不大。

2020-02-19 630
办理入职不去有违约金吗
有可能会承担违约责任，要看合同签订的具体情形。

2021-03-05 216
办了入职手续不去上班有什么后果
办了入职手续不去上班算自动离职。员工在办理入职手续之后不去上班算自动离职，劳动者因此给用人单位造成损失的，用人单位可以要求劳动者承担赔偿责任。入职后职员如果想要离职，需要提前一个月告知单位，如果约定了试用期的，则需要提前三天。用人单位有下

2023-02-22 23

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入职后没有离职证明，是不是就是没有入职
不能出具离职证明会影响入职。离职证明也是很多单位在录用新员工时必须出具的证明。由于《劳动法》规定，用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，给原用人单位造成经济损失的，用人单位应当依法承担连带赔偿责任。为

2021-11-13 15,340
公司上班没签合同但是让去公司办入职证明没有我该怎么办
如果没有合同，建议搜集工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录（最好有单位盖章）、职工花名册。如用人单位有为劳动者购买社保，劳动者可以到社保局网站上，或到社保局打印自己的各项社会保险费的记录。用人单

2022-03-20 15,340
是不是上班办了入职才有工资啊？
劳动者办理入职手续的那天，如果劳动者有上班的，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其工资的。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可

2022-07-08 15,340
没有办离职又去入职是否可行？
没有办离职又去入职只要新单位没有意见是可以的。但是一般新单位会向员工索要离职证明的。新单位要求当事人出具原来单位的离职证明，主要原因是依照我国劳动合同法规定执行的，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或

2023-11-25 15,340

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01:13
著作登记证明去哪办理
根据我国著作权法的规定，我国公民在我国取得作品的著作权，无需进行任何登记手续，也不以作品发表为前提条件，作者在完成作品之时即享有该作品的著作权，这种制度被称为著作权自动取得制度。另外，关于何为作品，我国著作权规定，文字作品、口述作品、音乐、

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进入公司上班后不给工资怎么办
进入公司上班后不给工资，劳动者首先可以和公司协商工资的发放时间，也可以直接到劳动监督大队进行举报或者投诉，还可以到公司经营地或注册地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付工资。 1、在仲裁的时候需要提供企业的营业执照，劳动合同，身份证明材料

1,010 15,340
00:50
被辞退有离职证明么
被辞退有离职证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，为员工出具解除或者终止劳动合同的证明；如果单位拒不出具上述证明的，则由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，还应承担赔偿责任。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是

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