没签合同离职要提前多少天提出,法律有哪些规定

2023-03-21 9

普法内容

律师解答没签合同离职的提前告知规定： 1、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 2、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。双方未签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付不超过11个月的双倍工资。

《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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法律规定辞职报告要提前多少天
劳动法规定正式员工辞职需要30天,劳动者辞职,需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。

2020-04-25 465
用工一个月内没有签订合同，离职提前多少天
若用人单位未能依照相关法律规定同应聘者订立有效合法的劳务合同，那么应允员工无论何时都可选择自愿离职，而对此种情况并不需提前三十日进行告知和提出相应请求。同时，鉴于上述用人单位未能履行法定职责一事，被雇佣员工有权根据情况向其提出追溯补缴纳各种

2024-05-07 9
没有提前一个月是否可以提出辞职，法律有哪些规定
问题解答：在试用期内，没有提前一个月可以提出辞职，只要提前3天。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以单方面解除劳动合同，不需要提前通知。

2024-05-09 6

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2022年没有签劳动合同法的离职要提前多少天申请
无签劳动合同法的离职可以随时离职，但如果想把工资到再走，最好有工作到某日的证据。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿。

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劳动合同法没有规定离职提前30天？
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2022-11-04 15,340
与没有签定可以口头提出吗？要提前多少天？
提前30天。可要求公司支付未签劳动合同的双倍工资。

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提出离婚赔偿的前提有哪些，有没有法律规定
提出离婚赔偿的前提是一方当事人虐待、遗弃家庭成员；或者夫妻一方在外有重婚、与他人同居；以及一方当事人对另一方当事人实施家庭暴力，只要一方当事人有上述行为之一，无过错方就可以在提起离婚诉讼时一并要求过错

2023-09-12 15,340

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法定解除合同提前多久通知
法定解除合同不需要提前通知，当法定解除条件发生时，有解除权的一方通知另一方解除合同，另一方收到解除通知时，合同就正式解除。但是，如果法定解除条件发生后，有解除权的一方在法定期限或者约定的期限内，不行使解除权，则丧失解除权，应继续履行合同。如

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丧假法律规定有多少天
根据劳动法的相关规定，如公司员工的直系亲属，直系亲属一般包含父母、配偶和子女发生死亡时，可以根据具体情况，经员工所在公司的行政领导批准之后，酌情给予一到三天的丧假。如果员工的直系亲属在外地发生死亡时，且需要员工本人去外地亲自料理丧事的，所在

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合同不续签提前通知吗
合同不续签是否需要提前通知，应当根据双方合同的具体约定确定。双方明确约定，合同到期后如果不续签的，应当提前通知对方，否则合同期限自动延续。此时，合同到期不续签，就应当提前通知对方，否则合同延续。但如果双方没有类似约定，则合同到期不续签，不必

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