公司要辞退我，合同未到期，怎么办？

2024-06-03 11

普法内容

准备申请书，身份证复印件，单位工商登记信息及证据，到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要求赔偿。。。

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合同没到期被辞试用期合同未到期辞退要怎么办？
1、单位若是违法解除劳动合同，那么从2008年起算，要求支付赔偿金，即经济补偿金的双倍。 2、单位若不存在违法情形，就是按照正常情形结束劳动合同，那么要很自负您经济补偿金，从2008年起算到离职前一天。这期间，按照满一年补偿一个月的工资，不

2024-05-16 14
合同没到期，单位要辞退我，我还怎么办？
不知道您签订的固定期限还是无固定期限，如果是固定期限根据您工作年限多少申请相应月数的赔偿，具体而言，比如你工作3年，那么你可以申请3个月的赔偿金。

2024-06-09 5
员工合同到期不与公司续签合同公司也并未辞退怎样办
员工合同到期不与公司续签合同，但是公司未提出终止的，应支付终止劳动合同的经济补偿金，按工龄计算，一年一个月工资

2024-06-12 6

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我与公司签的是3年的合同，现在公司要辞退我，合同未到期被辞退怎么赔偿
用人单位解除劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金的有8种情形： (1)用人单位提出，双方协商解除劳动合同的 (2)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安

2024-08-28 15,340
怎么办？合同到期了要辞退公司?
合同未到期，公司要辞退：1、合同未到期，公司无故提出解聘你属于违法解聘，你可以要求公司支付双倍的赔偿金，就是六个月工资的赔偿，而非补偿金； 2、如果是与公司协商解除合同，那么公司可以只支付给你经济补偿

2022-05-05 15,340
劳动合同未到期, 公司要辞退, 我该怎么办, 我的劳动合同没有签订?
你的劳动合同没有签订，公司要辞退你，那么要按照劳动合同法规定支付经济补偿给你，不然，反映到劳动局解决。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支

2022-03-03 15,340
合同到期了, 公司不续签, 但是公司要辞退我, 我该怎么办?
1、根据相关规定，合同期满后你们至少已经形成了事实上的劳动关系，单位应予续签合同，期限至少一年。如果没有法律规定的明确的理由，单位辞退是不合法的，你可以主张续签并继续履行合同。2、如果双方协商一致解除

2022-02-05 15,340

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公司要裁员辞退我怎么补偿
公司进行经济性裁员的，员工有权向公司要求经济补偿，该补偿按照员工在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。员工在公司工作时间为六个月以上不满一年的，则按一年计算。工作时间不满六个月的，则公司应向员工支付半个月工资的经济补偿。

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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一

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公司解散合同未到期如何赔偿
公司因为生产经营困难，可以依法申请解散，并妥善解决与职工之间的劳动关系，根据法律规定，用人单位决定提前解散的，应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一

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