劳动法中哺乳期规定多长时间，怎么规定的

2024-04-16 10

普法内容

法律规定的哺乳期是12个月，每天哺乳时间为两次，每次除去来回路上的时间为半小时，来回路上的时间也算工作时间，不扣除工资。也可以两次哺乳时间合并在一起使用。劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。

《女职工劳动保护特别规定》
第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。\n用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

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哺乳期多长时间为法定的哺乳期
法定的哺乳期以10个月到1年为标准。我国法律规定，用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

2020-10-31 345
劳动法规定哺乳期内长时间不得辞退员工
一、哺乳期是一年。自婴儿出生至婴儿一周岁的时间为哺乳期。

2023-03-22 8
劳动法规定的哺乳期限有多长，有文字性的规定吗？
《中华人民共和国劳动法》第六十三条规定不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动，这就实际明确了受劳动法保护的哺乳期的期限。这个期限就是从婴儿出

2024-07-06 13

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哺乳期劳动法规定的多长时间内应适用劳动
哺乳期女职工用人单位应当每天安排一小时的哺乳时间；女职工生多胞胎的，每多哺乳一个婴儿，每天增加一小时的哺乳时间。哺乳期是指产后母亲用自己的乳汁喂养婴儿的时期，即从开始哺乳到停止哺乳的时期。

2021-12-29 15,340
哺乳期最长多长时间为法定哺乳期？
根据国务院《女职工劳动保护规定》第九条和《劳动部关于〈女职工劳动保护规定〉问题解答》第十四条规定，哺乳期应为十二个月，即从婴儿出生之日起至满一周岁。

2022-10-23 15,340
2023民法典规定的哺乳期多长时间
哺乳期为1年左右。哺乳期是指产后产妇用自己的乳汁来喂养婴儿的时期，就是开始哺乳到停止哺乳的这段时间，一般为10个月到1年左右。我国女职工劳动保护法规定，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，而且在

2023-07-14 15,340
哺乳期法律法规规定多久产假多长时间
展开全部取保候审最长是12个月，如果法院审判时候还在辅乳期，可以判缓刑或者监外执行。

2022-10-11 15,340

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国家法定哺乳期是多久
法定哺乳期为一年时间。哺乳期一般是指，女性生产后至其孩子满周岁期间。用人单位应当在每天的劳动时间内，为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。哺乳期内，女性享受特殊待遇，不能降低工资。通常

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劳动法规定标准工作时间
工作时间，又可以称为“劳动时间”。主要指按劳动法的规定，劳动者在一昼夜以及一周之内从事劳动的时间。劳动者工作时间的长度主要由劳动法直接规定，或是由集体合同、或者是劳动合同进行规定。如果用人单位如果不遵守工作时间的规定，则要承担相应的法律责任

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民法典规定离婚冷静期为多长时间
《中华人民共和国民法典》规定离婚冷静期为三十天。离婚冷静期，又叫作离婚熟虑期，一般是指，在离婚自由原则下，婚姻双方当事人申请自愿离婚，在婚姻登记机关收到该申请之日起一定期间内，任何一方都可撤回离婚申请、终结登记离婚程序的冷静思考期间。自婚姻

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