25号发工资合理吗

2020-08-03 1,167

普法内容

工资需要按照合同约定支付。如果工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。

《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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工资截止25号十号发工资自理能不能发到工资
什么是自理

2024-06-22 19
公司合同签定发工资是25号，27号发违法吗
只要是双方在劳动合同中所约定的薪资来源于每月的二十五日，那么这一条款便是符合现行法律法规的。根据相关法律条文所明确指出，用人单位具有义务按照劳动合同中所约定以及国家相适应的法规政策来及时、全额地向员工支付劳动报酬。在签署劳动合同阶段，劳资双

2024-04-25 33
公司承诺25号发工资,25号没发算不算违约
公司承诺25号发工资，25号没发算违约。公司违约的处理方法如下： 1、和解，和解是指当事人在合同发生纠纷时，可以重新协商，在尊重双方利益的基础上，就纠纷达成一致，解决纠纷的方法； 2、调解，枯萎是指在第三方的主持下，通过说服教育等方式，解

2023-06-02 62

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下月工资10号发上月工资25号发算违法吗
用人单位不依法支付工资的可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行；如果掏不起打官司的钱

2022-10-03 15,340
下月25号之前发工资, 但是下月25号发
但是，我们单位经常性的拖欠我们的工资，合同上写的是本月工资下月25号之前发，可是从来都没有实现过（现在6月份的工资还没有呢），单位算违约么，如果算违约，在单位违约的前提下是不是就可以不遵循提前一个月

2022-05-09 15,340
25号发工资是不是压25天
25号发工资是压25天。作为用人单位，压工资的做法是法律许可的，在劳动法中并没有明确规定说用人单位不能压员工的工资，只规定了必须按时支付劳动者劳动报酬。只要用人单位每月按时支付劳动者工资就是不违法的。

2024-03-28 15,340
本月工资30号到下个月25号发吗？
没有明文规定必须哪一天，一般当月工资是当月月底或次月初。

2023-06-09 15,340

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江苏退休工资每月几号发放
江苏省已经实现了养老保险省级统筹，并且从2021年1月开始，企业离退休人员的基本养老金发放时间统一调整为每月的15号，如果有节假日的话，发放时间会提前。例如春节假期，江苏省养老金的发放时间就提前到了2月8日。根据相关法律规定可知，养老金在

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请假不发工资合法吗
因请假而推迟发工资不合法。根据劳动部《工资支付暂行规定》、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》规定，用人单位在发放工资时，需要按照劳动合同约定的日期支付，除不可抗力和确因生产经营困难、资金周转受到影响，征得本单位工会同意可暂时延期支

5,029 15,340
00:46
擅自离职公司不发放工资合法吗
擅自离职公司不发放工资不合法。《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者擅自离职，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的

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