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暑假工没有签订合同违法了吗

暑假工没有签订合同违法了吗

2020-04-14 33
普法内容
暑假工没有签订合同违法。暑假工属于非全日制用工,应当与用人单签订口头劳动协议;暑假工与接受劳务方为劳务关系,应当签订劳务合同;暑假工已经毕业,与单位之间为劳动关系,应当签订劳动合同
《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。 从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。

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吴莉律师 吴莉律师

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