在公司未工作够一年被无理解雇，公司应该如何赔偿

2024-05-26 18

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违法辞退赔偿2个月工资，如果没有签合同，还可以索赔双倍工资。可申请劳动仲裁维权，如需帮助可电联或加微信，手机微信同号。

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在公司工作17年被公司违法解雇如何赔偿。
如属于违法解除，可要求按照工作年限支付双倍经济赔偿金，赔偿标准为工作满一年支付一个月工资。

2024-06-17 20
在公司工作20年被解雇有多少赔偿
在公司工作20年被解雇的，赔偿金额应当根据员工的具体情况进行确定。用人单位因员工的重大过错而解雇，只需要向员工出具解除劳动合同的证明，无需支付经济补偿金，也不需要支付赔偿金；用人单位依法解除劳动合同的，应当向员工给付经济补偿金，必须向员工支

2022-03-10 35
在公司工作10年，被解雇如何补赏
可以要求支付一年一个月的经济补偿金。如果是违法解除劳动关系，可以要求支付双倍补偿金。详情欢迎来电咨询或亲临我所面谈。

2024-06-12 9

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工作十七年，公司欲解雇未赔偿，该如何应对？
根据现行法律法规规定,在合法辞退的情况下,如果贵公司依照相关法律法规对您进行辞退处理,一般需要依照特定的准则,向您支付相应的经济补偿金。根据计算方法,这种合法辞退情况下的补偿金额通常是一个月工资。如果

2024-11-26 15,340
2022工作8年1个月，公司解雇，应该如何赔偿
是公司主动解聘的吗？公司应当支付经济补偿金，数额是八个半月的工资。

2023-06-09 15,340
工作十年被解雇了公司该不该赔偿
如果是单位出现经营不善、发生经济困难等原因导致需要裁员而解雇你的话，那么对方需要支付你经济补偿金，如果是因为你个人原因导致单位解雇你，并且单位有相应证据的话，那么你都是拿不到任何赔偿的。 1、若用人单

2022-10-18 15,340
一年半的工作被公司解雇后赔偿金
劳动者在用人单位工作一年半，被解雇属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位向劳动者支付两个月的经济补偿；用人单位违法解雇的，向劳动者支付四个月的赔偿金。

2023-08-10 15,340

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同一部位在不同公司工伤应如何赔偿
两次工伤按照其在同一个用人单位所发生的工伤的最高伤残级别进行赔偿。工伤的赔偿包括造成一般的伤害没有达到残疾的赔偿，有医疗费、生活护理费、工伤期间的工资、伤者住院期间的伙食补助费及去其他地方就医的交通费、食宿费。此外一次性伤残就业补助金和一次

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公司解散合同未到期如何赔偿
公司因为生产经营困难，可以依法申请解散，并妥善解决与职工之间的劳动关系，根据法律规定，用人单位决定提前解散的，应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一

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01:07
公司解散如何赔偿孕妇
公司因为解散，终止孕妇员工的劳动合同的，应该向该劳动者支付一定的经济补偿。一般来说，劳动者的经济补偿，与劳动者在用人单位工作的年限挂钩，工作时间越长，得到的经济补偿相应也会越多；反之亦然。具体来说，经济补偿规则如下：1、劳动者在用人单位工作

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