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过节费要交个人所得税,并入当月工资薪金扣除个人承担的“五险一金”和规定的免征额3500元后,依照规定税率计算个人所得税。 个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。节假日发放的各
国家税务总局《关于离退休人员取得单位发放离退休工资以外奖金补贴征收个人所得税的批复》(国税函〔2008〕723号)规定,离退休人员除按规定领取离退休工资或养老金外,另从原任职单位取得的各类补贴、奖金、实物,不属于《个人所得税法》第四条规定可
“过节”有法定与非法定之分。如果“过节”是法定的,则必须按法律规定支付加班费,如果没有属违法行为;那么过节没有加班工资怎么办,根据《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
过节费要交个人所得税,并入当月工资薪金扣除个人承担的“五险一金”和规定的免征额3500元后,依照规定税率计算个人所得税。 个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与
1、根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》,单位、企业在发放实物或其他有价证券给员工时,应按税法规定并入员工的工资薪金所得计算扣缴个税; 2、既然你已经将过节费计入“应付职工薪酬”,单位肯定要代扣
第一,过节费是属于员工的收入的一种,在工资中一起计算,那么是根据《个人所得税法》来进行计算。第二,法律规定,每月超过三500元部分是需要按照不同的税率缴纳个人所得税的。第三,税率:(工资、薪金所得适用
不用,中国的个人所得税制度始终按照“量能负担”的原则,所得多者多缴税,所得少者少缴税,公民工资薪金和劳务所得必须缴税,福利除外。
产假节假日算在内。请产假周末和法定节假日也包括在内的。一般从分娩前半个月到产后两个半月,如果是晚婚晚育的,那么前后长可以延长到四个月。通常情况下,女职工的生育产假不少于九十八天。职业女性在休产假期间,用人单位不可以降低其工资、辞退或者以其他
私家车个人过户给个人的手续,一般有以下的三个步骤,具体如下: 1、签订旧机动车买卖合同; 2、查询违章。如果存在着违章,或者是验车超期的情况,那么通常都不能办理过户手续; 3、前往二手车交易市场,或者是任何可开具发票的机构,开具过户票; 4
私营企业法定节假日不放假违法。职工在法定节假日享有休息的权利。但是如果因为企业生产需要或者抢修某些电器设备等等,可以要求员工加班,具体补偿如下:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安排劳动者工作