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部分公司只上工伤险,有的是三险,即医疗、养老、工伤,部分公司五险都有。 对职工而言社会保险现在通常说的是'五险一金',具体五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险;一金即住房公积金. 住房公积金;具体单位和个人承担的比例是各
员工承担的保险比例是这样的: 养老保险个人承担8%,单位承担20%; 医疗保险个人承担2%,单位承担6%; 失业保险个人承担1%,单位2%; 生育保险1%全由单位承担; 工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险。
在有限责任公司中,企业的法定代表人一般就是公司的董事长(执行董事)或者是经理(即一般说的总经理)。 至于其他企业,要看企业情况去确定负责人的职务。企业法定代表人在国家法律、法规以及企业章程规定的职权范围内行使职权、履行义务,代表企业参加民事
公司法人的职务规定: 法定代表人应当在法律、行政法规和企业法人组织章程规定的职权范围内行使职权。 第三条企业法人法定代表人(以下简称法定代表人)经企业登记机关批准登记,取得法定代表人资格。 《中华人民
以下是说上市公司法人职务,请参考。法人代表不是职务或职位。法定代表人指依法律或法人章程规定代表法人行使职权的负责人。我国法律实行单一法定代表人制,一般认为法人的正职行政负责人为其惟一法定代表人。如公司
员工承担的保险比例是这样的:养老保险个人承担8%,单位承担20%;医疗保险个人承担2%,单位承担6%;失业保险个人承担1%,单位2%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个
公司法定代表人在委托他人代行职责时,应有书面委托。法律、法规规定必须由法定代表人行使的职责,不得委托他人代行。 公司法定代表人一般不得同时兼任另一公司法人的法定代表人。因特殊需要兼任的,只能在有隶属关
社保公司交多少和缴费基数、缴费比例有关。社保是与工资相挂钩的,单位应当按照职工上一年度月平均工资作为社保月缴费基数。公司和个人的承担比例一般是:养老保险:公司承担20%;个人承担8%;医疗保险:公司承担10%;个人承担2%;失业保险:公司承
分公司法人和总公司法人可以是一个人。总公司可以设立法人,而分公司没有法人资格,可以由总公司法人代理这类分公司的负责人。法人代表可以为分公司的负责人,法人是企业本身,法人代表是自然人。公司可以下设总公司和分公司,这样的公司是只有一个法人和一个
公司买的养老保险,辞职后,应当办理社会保险转移手续。劳动者从用人单位辞职的,用人单位出具解除劳动合同证明后,应当在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续,劳动者有新单位的,社会保险关系可以转移到新的用人单位,由新单位与劳动者共同缴纳社会保