强制拆迁有什么法律依据？

2024-06-07 17

普法内容

根据工资支付暂行规定第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150％支付劳动者工资；（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200％支付劳动者工资；（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300％支付劳动者工资。实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150％、200％、300％支付其工资。经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述规定。

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强制迁拆的条件、程序及法律依据
一、强制拆迁的条件： 1、要有人民政府申请； 2、有补偿决定； 3、有没有达成协议； 4、要有征收决定。二、强制拆迁的程序如下：首先，拆迁当事人向房屋拆迁管理部门申请裁决。其次，强制拆迁前必须先调解。再次，强制拆迁前召开两次听证会。

2020-06-19 196
拆迁部门强拆行政违法吗，法律依据是什么
对于拆迁部门强拆是否违法要根据法律适用程序而定，如果强拆履行了一定的程序并且是由法院做出的司法强制拆除就是合法强拆，没有相关的手续的就属于违法强拆，具体情况结合实际而定。【温馨提示】若您有相似法律问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨

2024-05-15 16
强拆依据有什么
政府依据《城市房屋拆迁管理条例》进行裁决，如果不能履行裁决可强制执行。《城市房屋拆迁管理条例》第十六条拆迁人与被拆迁人或者拆迁人、被拆迁人与房屋承租人达不成拆迁补偿安置协议的，经当事人申请，由房屋拆迁管理部门裁决。房屋拆迁管理部门是被拆迁

2024-06-07 20

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依法强制拆迁依法强制拆迁的条件有哪些
依法强制拆迁的条件是被征收人在法定期限内不申请行政复议或者提起行政诉讼，在补偿决定规定的期限内不搬迁的，由作出房屋征收决定的市、县人民政府依法申请人民法院强制执行。强制执行申请书应当附有补偿金额专用账

2021-11-19 15,340
强制迁拆的条件、程序及法律依据
一、强制拆迁的条件： 1、要有人民政府申请； 2、有补偿决定； 3、有没有达成协议； 4、要有征收决定。二、强制拆迁的程序如下：首先，拆迁当事人向房屋拆迁管理部门申请裁决。其次，强制拆迁前必须先

2023-03-06 15,340
在什么情况下可以进行强制拆迁，强制拆迁的法律后果及相关法律依据
一、法定期限内不申请行政复议或者不提起行政诉讼被征收人在法定期限内申请行政复议或者提起行政诉讼，法律后果一是作出房屋征收决定的市、县人民政府不能向法院申请强制拆迁；二是人民法院不能强制执行。实践中有

2022-03-06 15,340
征地拆迁法律文件对司法强拆有什么法律依据
依据行政强制法的规定，当事人收到行政机关作出的行政强制决定后，如果对行政决定不提起复议或者诉讼的，决定到期后就会被强制执行。当事人收到催告书后，有权进行陈述和申辩。行政机关应当充分听取当事人的意见，对

2021-10-26 15,340

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强制征地的法律依据
强制征收土地的法律规定主要集中在《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国土地管理法》等法律中。其中，《中华人民共和国宪法》第10条第三款规定，国家为了公共利益的需要，可以依照法律规定对土地实行征收或者征用并给予补偿

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国有土地上企业拆迁法律依据
国有土地上企业拆迁的法律依据主要包括：《物权法》《土地管理法》《城市房地产管理法》《国有土地上房屋征收与补偿条例》。《物权法》《土地管理法》和《城市房地产管理法》在效力层级上属于法律，由全国人民代表大会或全国人民代表大会常务委员会会议通过。

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强制拆迁的程序是什么
强制拆迁时要走的八个程序具体如下： 1、拆迁部门提出强制拆迁申请并提交相关的材料； 2、区、县人民政府对上报的材料进行审查并作出决定，区、县人民政府决定进行行政强制拆迁的，应当在作出决定之日起3日内向市国土房管局备案； 3、决定书要载明下列

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