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法律分析 兼职合同具备法律效力。兼职当事人应当具有相应的民事行为能力、意思表示自愿真实;兼职合同内容合法、符合法律规定的形式;兼职关系的成立不得违背公序良俗、不得违反法律强制性规定。
兼职合同符合下列条件的具有法律效力:兼职合同的内容不得违反法律或行政法规的强制性规定;兼职合同当事人意思表示真实;兼职合同当事人是具有相应的民事行为能力人;兼职合同形式符合法律相关要求;法定其他有效条件等。 有效合同,是指具备了合同的生效要
兼职人员需要签订兼职协议,单页可以不签,因为兼职属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的非全日制用工,按照规定可以不签劳动合同,可以订立口头协议。
网络兼职签的合同如果符合以下条件的属于有效合同: 1.在订立合同时双方具有相应的民事行为能力; 2.双方在订立合同时意思表示真实,不存在欺诈、胁迫等情况; 3.合同的内容不能违反法律行政法规的强制性规
法律分析 兼职合同具备法律效力。兼职当事人应当具有相应的民事行为能力、意思表示自愿真实;兼职合同内容合法、符合法律规定的形式;兼职关系的成立不得违背公序良俗、不得违反法律强制性规定。
《民法典》规定兼职合同符合下列条件的具有法律效力:兼职合同的内容不得违反法律或行政法规的强制性规定;兼职合同当事人意思表示真实;兼职合同当事人是具有相应的民事行为能力人;兼职合同形式符合法律相关要求;
兼职协议也是具有法律效力的。兼职合同也属于劳动合同。既然是劳动合同,就要遵守《劳动合同法》的规定。做兼职的劳动者,签署了兼职劳动合同,合同中就会约定劳动岗位和劳动时间,薪酬福利和违约金等重要内容。所以
不具有法律效力的合同,理论上来讲是相当于没用的合同。因为根据《民法典》合同编中的规定,尤其是第四百六十五条第一款和第二款的规定,依法成立的合同具有法律效力,受法律保护,且对当事人产生法律效力。反过来说,若合同虽然已经成立,但具有合同无效的情
兼职中途离职被扣工资的,是不合法的。法律明确规定,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。因此,兼职是可以中途离职的,并且不需要给予任何的赔偿,用人单位以中途离职为理由扣工资的,属
以租代售合同一般具有法律效力。当事人有相应的民事权利能力和民事行为能力,依法享有自愿订立合同的权利,合同内容不违反法律规定,不存在法律规定的合同无效的情形,合同即是合法有效的。 当事人依法享有自愿订立合同的权利,任何单位和个人不得非法干预。