换工作后，原来单位的劳动合同还需要保存吗？

2024-06-20 14

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根据《劳动合同法》第五十条之规定，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。那么对于解除或者终止劳动合同的文本，是否需要保存呢？虽然法律并未规定用人单位对解除或者终止劳动合同的文本的保存义务，但是从风险防范的角度考虑，用人单位对此解除或者终止劳动合同的文本也要保存。举例而言，某员工找到了新工作，于是向公司提出了书面辞职申请，一个月后随即离职，该公司人事经理也将这位员工的辞职申请丢进了碎纸机。然而，这位员工离职后一段时间后，发现在新单位工作的工作不如原单位好，于是要求回原单位工作，由于公司拿不出这位员工解除劳动合同的证据，因此，也只好让这位员工重新回公司上班。由于就劳动合同的解除事项的举证责任专属于用人单位，因此，在本案中，该公司需要举证是这位员工提出辞职的，然而由于证据已经被人事经理丢进了碎纸机，公司又拿不出其他证据证明是这位员工主动提出辞职的，因此，只能乖乖的让这位已经自己提出辞职的员工回来上班，单位由于没有保存这位员工的辞职申请而不得不吞下这粒苦果。

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过了保存期限，原单位还可能保存劳动合同吗
过了保存期限，单位已经没有为你保存的义务，可能销毁劳动合同。但各单位档案制度不同，你可直接向原单位咨询合同是否还有保存。

2024-06-23 21
换单位后原来单位社保还能补交
换单位后原来单位社保不能补交上个月的。新单位能补交社保。但是新入职的社保只能缴纳本月的，不能补缴上个月的。因为社保的缴纳是本月缴纳上月社保，所以新入职的员工会在次月发工资的时候扣缴本月的社保费用，缴纳本月的社保。个人跨统筹地区就业的，其基

2022-12-17 40
换了新单位后原来的社保要转吗
换了新单位后原来的社保是否要转，需要根据具体来判断。具体如下： 1、如果在一个地市不需要转移，由新的用人单位办理续保即可； 2、如果不在同一个地市，即使在一个省，目前大部分还是需要办理转移手续的。异地社保办理流程如下：异地如果想要在当地

2022-11-22 51

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工作日和劳动合同变更以后，单位需要把原劳动合同文本存放哪里
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律规定，变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份，因此用人单位和劳动者不需要单独保管，而是需要保管。

2022-01-01 15,340
原单位解除劳动合同丢了原来单位已经注销还存在吗原来单位已经注销
原单位解除劳动合同丢了，原来单位已经注销不存在了，劳动者可以凭借社保缴纳记录等内容佐证劳动者和原用人单位解除劳动关系，劳动者可以向所需解除劳动合同证明发起一份声明，声明劳动者和原用人单位不存在劳动关系

2022-02-13 15,340
换了新单位后原来的社保要转吗
换了新单位后原来的社保是否要转，需要根据具体来判断。具体如下：1、如果在一个地市不需要转移，由新的用人单位办理续保即可；2、如果不在同一个地市，即使在一个省，目前大部分还是需要办理转移手续的。异地社保

2024-05-12 15,340
更换工作岗位需要劳动合同的变更吗
员工调换工作岗位，视所签劳动合同的具体内容，选择是否需要变更劳动合同。《劳动合同法》规定了应当具备的条款，也规定了，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同。如果员工和单位签订的劳动合同中，明确约定

2022-04-17 15,340

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工作单位换了社保怎么办
工作单位换了的，应当办理社会保险转移手续。劳动者从上一个用人单位离职时，原来的用人单位应当为劳动者办理社会保险转移手续，将社会保险转移到新单位，新单位招用劳动者的，应当自用工之日起三十日内为劳动者，向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，将

9,321 15,340
01:30
单位交了医保原来的农合咋办
单位交了医保，原来的农合的处理如下：因为职工医疗保险和新农村合作医疗保险在报销的过程中，只能够选择其中之一来进行报销，是不可能重复报销的，也不可能报销两次，所以说报销职工医疗保险相对来说报销比例会更高一些，可以达到70%左右，那么新农村合作

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01:12
换城市工作社保卡还需要重新办吗
换城市工作社保卡不需要重新办。具体流程如下： 1、由单位或参保人员向新参保地社保经办机构，提出基本养老保险关系转移接续的书面申请； 2、新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的

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