单位犯罪的核心人员怎么认定

2021-07-30 19

普法内容

单位犯罪核心人员主要是直接负责的主管人员和其他直接责任人员。单位犯罪中的‘直接负责的主管人员’，一般是指对单位犯罪起决定、批准、组织、策划、指挥、授意、纵容等作用的主管人员，包括单位实际控制人、主要负责人或者授权的分管负责人、高级管理人员等。认定行为人是否属于单位犯罪中“直接负责的主管人员”，可以从以下两个方面入手： (一)查明行为人是否为单位中决策机构的成员，或者单位管理层、领导层的人员。 (二)查明行为人是否实际参与单位犯罪的决策行为。

《民法典》第三十条公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为，法律规定为单位犯罪的，应当负刑事责任。《民法典》第三十一条单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。

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一般怎么认定单位犯罪？
满足构成条件的为单位犯罪： 1、单位犯罪的主体是以单位为形式，以直接负责的单位主管人员和其他直接责任人员为内容的复合主体。 2、单位犯罪在主观方面要求，必须是为本单位牟取非法利益或者维护本单位的局部利益而实施犯罪。 3、单位犯罪在客观方面要

2021-04-02 130
怎样确定单位犯罪主管人员的分管人员？
单位犯罪主管人员，是在单位实施的犯罪中起决定、批准、授意、纵容、指挥等作用的人员，一般是单位的主管负责人，包括法定代表人。

2020-01-27 108
工伤认定单位不审核怎么办
职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。发生工伤事故，单位不给申报的劳动者可以自己去社保局申请工伤认定。认定后公司不赔偿的可以起诉处理。

2020-01-03 110

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单位犯罪的人员是单位犯罪哪些人员
根据《中华人民共和国刑法》第三十条规定，单位犯罪实际上关系到单位的直接负责的主管人员和其他直接责任人员，一般处罚也是只对直接负责的主管人员和其他直接责任人员进行刑事处罚以及对单位处的罚金处罚。

2022-11-04 15,340
用人单位怎样通过合同留住核心人员
用人单位在与劳动者签订劳动合同时，可以通过签订保密条款或保密协议，约定保密事项和竞业限制。这样可以在一定程度上限制了核心员工的随意跳槽和泄露企业的商业秘密和与知识产权有关的事项。一是签订保密协议的内

2023-06-13 15,340
公司犯罪核心人员如何认定，有没有相关的法律规定
公司犯罪核心人员认定为公司直接负责的主管人员和其他直接责任人员。根据法律规定，公司实施的危害社会的行为，法律规定为单位犯罪的，应当负刑事责任。应对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人

2023-11-10 15,340
单位犯罪犯罪人员会怎么处理？
单位犯罪，一般员工不承担刑事责任，法律规定只对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。单位犯罪必须有明确法律规定。《刑法》第三十条规定：公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为，

2022-06-27 15,340

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无单位人员怎样交社保
无单位人员交社保流程如下：个人能交的是养老保险和医疗保险。个人养老保险缴纳，是去户口所在区的社保局办理，最好去之前打电话咨询当地的社保局。需要带的资料：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即一般每月交多少钱，在办理的时候工作人

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01:33
单位裁员该怎么赔偿员工
单位裁员赔偿员工的标准如下： 1、如果员工符合应获得补偿的情形的，员工在公司工作每满一年，补偿给员工一个月的工资；半年以上不满一年的，按一年计算；不满半年的，补偿给员工半个月工资，标准为前12个月平均工资，包括奖金津贴及补贴；劳动者月工资高

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00:54
单位犯罪对个人如何处罚
单位犯罪对个人的处罚如下： 1、单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚； 2、公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为，法律规定为单位犯罪的，应当负刑事责任。根据规定，单位犯罪的两罚制规

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