追要加班费可以追偿多少年

2024-05-22 17

普法内容

如果劳动者在职期间就向公司主张加班费，那么是没有时间限制的，只要您有证据证明公司安排你加班，那么都是可以主张加班费的。而在劳动关系解除之后再主张加班费，那么一般必须在1年内申请劳动仲裁，并且只能主张最近2年时间内的加班费。

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可以追讨十年的加班费吗
可以追讨十年的加班费。要求单位补偿十年加班工资的规定，如果确实安排劳动者延长工作时间的话，应当不低于平时工资的200%来进行加班工资的支付，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。有下列情形之一的，用人单位应当

2023-06-09 20
加班费可以追溯吗
原则上按离职前一年，因为《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》对时效的规定。但是如果经过劳动争议仲裁后，又到法院起诉，可以按照民诉的时效追讨2年。但是有时法院不按民诉的时效，而按劳动争议的时效。也有法院执行高法的意见，按照连续侵权，就可以追讨

2020-02-17 255
可以追索几年的加班费吗怎么追回。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限

2024-06-04 9

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追偿加班费是多少
如果劳动者在职期间就向公司主张加班费，那么是没有时间限制的，只要您有证据证明公司安排你加班，那么都是可以主张加班费的。而在劳动关系解除之后再主张加班费，那么一般必须在1年内申请劳动仲裁，并且只能主张最

2022-06-13 15,340
劳动者最多可以追讨几年以上加班费, 劳动者最多可以追讨多少加班费
劳动者最多可以追讨加班费的年限视所在省规定确定。根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定，加班费是劳动者劳动报酬，劳动者追讨加班费，在劳动关系存续期间，不受时效限制；劳动关系解除或终止的，应当自解除或

2022-03-04 15,340
向公司追加加班费最多可以追加前几年的劳动
1、最多追溯一年，因为劳动纠纷的仲裁时效是1年，有欠条的可以追溯2年，民事纠纷的诉讼时效一般是2年。 2、《劳动合同法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作

2023-07-12 15,340
可以追索几年的加班费吗怎么追回。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请

2022-07-26 15,340

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00:58
抚养费可以追讨几年
首先，由于抚养费和赡养费事关人的生存，义务人若不支付上述费用，将使权利人的生活失去保障，影响公序良俗，故该类请求权不适用一般诉讼时效的规定。但需要注意的是，这里所说的请求权，不是指作为基本权利的请求权，而是指在给付期限届满后，权利人请求给

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01:07
中国刑事案件追诉期是多少年
刑事案件追诉期，即刑事案件的追诉时效期限，是指国家对犯罪分子追究刑事责任的有效期限，在此期限内，司法机关有权追究犯罪人的刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》第八十七条之规定，刑事案件的追诉时效期限为： 1、法定最高刑为不满五年有期徒刑的，

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加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

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