工伤鉴定仲裁怎么赔偿?

2020-06-09 12

普法内容

1、如果鉴定为工伤的，职工可以从工伤保险基金中获得医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、在外就医的交通食宿费、鉴定费等费用的赔偿。 2、在停工留薪期，用人单位必须照常支付工资。 3、劳动者在工作中遭遇工伤事故后首先需要做的就是进行工伤鉴定。因为工伤鉴定的结论决定着最后工伤赔偿金额的多少。

《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（九）劳动能力鉴定费。

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有工伤鉴定怎么劳动仲裁申请赔偿？
首先要证明存在劳动关系，其次就是针对你所诉求的事项提供相应的证据和材料。比如你申请工伤赔偿那就要有工伤认定书及工伤鉴定的报告并说明理由。

2024-05-30 11
仲裁后，怎么赔偿工伤？
申请劳动仲裁索要工伤赔偿，申请人应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

2020-11-28 360
工伤赔偿仲裁，社保怎么办
《人身损害赔偿解释》在赔偿项目方面和赔偿标准方面贯彻了全面赔偿的原则。其中赔偿项目方面增加了康复费、后续治疗费两项，并用“残疾赔偿金”代替“残疾者生活补助费”。工伤赔偿社保局赔什么的标准具体体现在《人身损害赔偿解释》第17条、第18条的规定

2024-05-18 6

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工伤鉴定伤残怎么赔偿工伤劳动仲裁怎么做
九级工伤可以得到如下赔偿。一次性伤残补助金，本人9个月工资。一次性工伤医疗补助金4个月重庆社平工资。一次性伤残就业补助金9个月重庆社平工资。停工留薪期工资一般3-6个月你的本人工资。还有护理费根据住院

2022-07-22 15,340
工伤工伤赔偿仲裁就是前置仲裁吗
劳动者受伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位不赔偿其伤残期间的各种赔偿的，劳动者是必须先申请劳动仲裁，如果劳动者对仲裁不服，可以在十五日之内向人民法院起诉，没有经过仲裁裁决的，一般法院是不予受理的。

2022-08-03 15,340
办理工伤赔偿怎么做仲裁？
申请劳动工伤赔偿的法律程序： 1、首先申请工伤认定，明确用人单位的责任； 2、存在伤残的，申请劳动能力鉴定； 3、向社保经办机构和用人单位依法申请工伤赔偿。如果用人单位不支付工伤待遇的，劳动者可以提起

2022-11-28 15,340
仲裁出了工伤赔偿怎么办
申请劳动仲裁，首先要证明是该企业职工，最好的证据是劳动合同和工作证。如果没有劳动合同和工作证就要保存好过去在该企业领工资的工资袋或者工资条。如果没有工资袋或者工资条，要找出你的同事或者介绍人，或者你的

2022-12-18 15,340

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工伤1—10级伤残鉴定标准赔偿多少钱
工伤1—10级伤残，根据受伤的员工的劳动能力丧失程度和护理依赖程度不同，赔偿的金额也不同。工伤1—10级伤残，赔偿的内容包括： 1到4级伤残职工按月领取的伤残津贴以及一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，如职工因工致残被鉴定为5级伤残的，一

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工伤鉴定结果出来后如何申请赔偿
工伤鉴定结果出来后，携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇即可获得赔偿。赔偿的项目包括治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。申请工伤鉴定的程序，主要有以下几点： 1、

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工伤仲裁需要准备什么材料
工伤仲裁需要准备需要的材料有以下六种，分别是： 1、申请书，申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份； 2、身份证明；申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件； 3、劳动关系证明，如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情

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