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根据《中华人民共和国社会保险法》、国务院《工伤保险条例》有关规定,用人单位应当按时缴纳工伤保险费,职工个人不需缴纳工伤保险费用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积工伤保险费率实行行业差别费率和单位浮动费率制度目
由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。
无需自行缴纳。首先针对因公致伤不幸辞世的情况,其家属可按规定领取相应的丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及因工死亡补助金;而且,工伤保险费用是由用人单位承担的,并非由员工执行个人出资缴纳。特别需指出的是,当员工不幸离世之后,用人单位便不再存在为其
职工个人不需要交纳工伤保险费。根据法律规定,职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。《工伤保险条例》第十条用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单
当然需要。 只要与与单位建立劳务关系,一个月内就必须签订书面劳动合同,并按时足额缴纳社保。 《社会保险法》第四条、中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,
我国生育保险的缴费主体只有用人单位,职工个人不缴纳生育保险费。生育保险费是为保护女职工在产假内能够得到休息并使其婴儿能够得到照顾而制定的一项社会保险制度。女职工在生育期间的工资收入势必会受到影响,而生
劳动者在为国家社会创造财富的同时也冒着付出血汗和健康代价的危险,因此法律从保护劳动者的立场出发规定用人单位应为本单位的所有职工缴纳工伤保险费用,工伤保险费用由用人单位按照工资总额的一定比例缴纳,职工个
职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费。用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额,为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。经办机构具体承办工伤保险事务,履行下列职责: 1、根据省、自治
职工缴纳养老保险比例如下:职工个人以国家规定的本人工资收入作为缴费基数,缴费比例8%,记入基本养老保险个人账户。其中本人工资收入低于,本省全口径城镇单位就业人员平均工资60%的,按本省平均工资的60%作为缴费基数;高于本省平均工资300%的
养老保险缴纳满15年还需要缴纳。缴纳养老保险属于用人单位的法定义务。到达退休年龄,并且养老保险缴纳年限未满足15年的职工,可以一次性取出,但到达法定退休年龄时,缴费年限未达到按月领取基本养老金规定年限的参保人员,不能享受按月领取基本养老金待