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员工工伤,企业老板应该承担全部的治疗费、药费、住院费、住院时的膳费与就医路费。 根据《中华人民共和国劳动保险条例》第十二条规定: 因工负伤、残废待遇的规定: 甲、工人与职员因工负伤,应在该企业医疗所、医院或特约医院医治。如该企业医疗所、医院
员工工伤,企业老板应该承担全部的治疗费、药费、住院费、住院时的膳费与就医路费。 根据《中华人民共和国劳动保险条例》第十二条规定: 因工负伤、残废待遇的规定: 甲、工人与职员因工负伤,应在该企业医疗所、医院或特约医院医治。如该企业医疗所、医院
由用人单位承担工伤保险责任。我国工伤保险实行无过错责任保险,劳动者不因本身过错影响工伤保险待遇。无证驾驶挖掘机遭受工伤事故伤害,虽然劳动者有一定过错,到哪不影响用人单位承担工伤保险责任。《工伤保险条例
交通事故责任可划分为全责、主责、同责以及次责等不同等级。若某方当事人的违章行为导致了交通事故的发生,那么该方应承担全责,而其他各方则无需为此次交通事故负责。若由双方当事人的违章行为同时引发了交通事故,
需要质监局发的《特种作业操作证》,这个一般大型的矿场或者机构都要求要有的,特别是一旦挖掘机或者机械出现事故,保险赔付是需要出示这个证件的,别的就不需要了。
1、现在操作挖掘机不需要专门的证件了,目前主要由社会上的培训机构自行发放证件,建议到权威赔偿机构报考培训。 2、2015年起,工程建设机械已经不再列为特种设备目录(塔吊、施工升降机、行车等少数机种除外
司机酒驾,同车人员有没有责任。驾车人在饮酒状态下,对自己的行为认识往往比较模糊,自制能力下降,很容易出现交通事故,给本人他人造成危害。此时同乘的人如进行劝阻或制止,则可以避免不必要的伤亡,对乘车人自己也是有百利而无一害的。饮酒后驾驶机动车的
根据我国刑法的规定,在道路上醉酒驾驶机动车的,即使没有造成事故,也会触犯危险驾驶罪,根据情节的轻重,最高可被判处六个月的拘役。并且在五年内不得重新取得机动车驾驶证。除此之外,可能触犯危险驾驶罪的情形还包括从事校车或者旅客运输严重超载的、严重
酒驾同行的人有责任。酒驾违法、醉驾犯罪是家喻户晓的事,一起喝酒的人没有劝阻酒驾致使酒驾甚至醉驾撞人并逃逸,这与一起喝酒的人负有连带责任。如果司机已经喝酒就不能让其驾车,一起喝酒的人有强制让他不驾驶车辆的义务。根据相关法律规定,饮酒、服用国家