换了工作工龄给继续算吗

2020-09-25 972

普法内容

工龄指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言，劳动者辞职之后，进入新单位工作的，以前单位的工龄应当与新单位的工作年限连续计算。但是，劳动者与新单位解除或者终止劳动关系时，新单位应当支付经济补偿金的，既是经济补偿金的工作年限，之前单位的工龄不可以计算，只能按新单位工作年限计算。

《中华人民共和国劳动保险条例》第三十八条一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

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换个工作工龄就没了吗
换个工作工龄不会没了，辞职换单位工龄会累计。工龄可分为一般工龄和本企业工龄： 1、一般工龄是指职工从事劳动、工作的总时间，这是累计的。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄； 2、本企业工龄是指在本企业工作的时间。工龄计算方法有以下： 1、

2023-05-18 13
在单位换工作是连续工龄吗
工龄分为：连续工龄和本企业工龄。换单位不影响连续工龄。本企业工龄要重新计算。

2020-12-06 1,098
换工作后以前的工龄怎么算
换工作后以前的工龄连续计算，但在新单位解除劳动关系既是经济补偿金的工作年限不予计算。工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言，劳动者辞职之后，进入新单位工作的，以前单位的工龄应当与新单位的工作年限连续计算。但是，劳

2020-09-07 695

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正式工作换了地方工龄要怎样算
1、更换单位后只要社保不停顿，其工龄就可持续计量。 2、我国《公司工人带薪年休假实施办法》第四条限定，年休假天数根据工人累计工作时间确定。工人在同一或者分别用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者

2023-09-25 15,340
缓刑工作工龄会保留吗工作的话是否算是连续工龄
所谓的工龄和以前不同，原来时候工作算起为工龄，现在是缴费为工龄，缴费年限为就是工龄期限，只要是缴费算起的不管是判缓刑或者实刑不影响工龄，只有影响工龄的是缴费不交费工龄中断，前段保留所以说判刑工龄继续保

2022-06-27 15,340
换工作后，工资没有变化，而且交了社保的，我还可以继续工作工作吗
你的想法有点问题。首先，公司通知到你了，而且交了保险。我们了解下公司里保险的规则你就知道公司在帮你了。公司里的保险简单地讲就是公司交2元，你交1元，等你领取保险的时候就会领出3元。也就是在这1900元

2022-02-28 15,340
连续工龄算社保龄吗？
工龄工资是根据不同的用人单位根据自己的工资福利制度来具体制定的，所以不一样的用人单位的工龄工资是有区别的，具体的可以去自己的用人单位查询或者向当地的律师进行咨询。

2022-09-05 15,340

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工作单位换了社保怎么办
工作单位换了的，应当办理社会保险转移手续。劳动者从上一个用人单位离职时，原来的用人单位应当为劳动者办理社会保险转移手续，将社会保险转移到新单位，新单位招用劳动者的，应当自用工之日起三十日内为劳动者，向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，将

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工龄和工作年限的区别
工龄和工作年限的区别如下： 1、概念不同：工作年限一般是指，组织人事部门行文录用，或者聘用为国家公务员或事业单位工作人员的具体日期。工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间； 2、工龄计算时间是指计算工

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01:21
工龄怎么计算
今天和大家分享一下工龄怎么计算工龄计算方法有三种，分别是：1、连续计算法。具体计算时间是从用人单位用工之日起算至离职之日这段时间，如果期间有工作调度的，也不中断计算；2、合并计算法。如果职工在工作过程中因为用人单位调整等非主观原因中断工作

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