用人单位不同意员工离职怎么办

2020-04-15 157

普法内容

辞职是劳动合同期限内劳动者的法定权利，劳动者只要提前履行通知义务就可以了。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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员工辞职需要用人单位同意吗？
员工辞职不用经用人单位批准，到期解除，这是法律赋予劳动者解除劳动合同的权利。劳动者提前30天书面通知用人单位解除劳动合同的，不需要用人单位批准；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以单方面解除劳动合同，不需要用人单位批准

2020-01-30 157
员工被动离职用人单位怎么赔
员工被动离职用人单位赔偿标准有四点，分别是： 1、如果用人单位违法与劳动者解除合同的，按照经济补偿标准的两倍来赔偿； 2、经济补偿的标准是劳动者在单位工作每满一年的，补偿一个月工资； 3、在单位工作半年以上不满一年的，按一年计算； 4、不满

2022-04-27 19
员工不签订合同用人单位怎么办
员工不签劳动合同，用人单位应当书面通知员工终止劳动关系，并支付其实际工作时间的劳动报酬。用人单位不签劳动合同的，劳动者可以与用人单位协商，要求订立书面的劳动合同；如果协商不成的，劳动者可以要求其支付经济补偿金。用人单位有下列情形之一的，

2023-05-11 30

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劳动者向用人单位辞职, 用人单位不同意, 怎么办?
劳动者向用人单位辞职，用人单位不同意的，劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。《中华人民共和国

2022-04-15 15,340
用人单位不同意员工辞职, 员工可以马上离职吗, 劳动法是怎么规定的
辞职只要经过了法定程序，无论单位同意或者不同意，劳动者都可以离职。劳动者辞职并不需要得到用人单位的批准，只要符合劳动合同法的规定就可以解除劳动合同参照《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式

2022-04-09 15,340
员工提出辞职，用人单位不批准怎么办, 自动离职需要用人单位批准吗
劳动者辞职无需用人单位批准。1、劳动者辞职，用人单位同意的，立即解除劳动关系；2、劳动者提前30日书面形式辞职，用人单位不同意的，满30日劳动关系自动解除，劳动者可以直接走人；3、用人单位存在以下行为

2022-02-12 15,340
员工主动离职用人单位不赔偿
一、离职是每个员工的权利，只要按照劳动合同法的规定程序履行就可以。二、根据我国的相关法律规定，劳动者需要向用人单位支付赔偿金的情形仅仅限于以下三大种情形： 1、违法解除劳动合同。主要包括：（1）自

2022-01-25 15,340

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单位集体户口离职了怎么办
单位集体离职了，有以下两种处理户口的方法，具体如下： 1、如果双方当事人达成了一致意见的，那么劳动者的户口可以继续留在原用人单位； 2、在符合户口迁入地的户籍准入政策、当地的集体及户主同意接收的前提下，户口可以回原籍挂靠。当事人再次就业后，

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员工不同意调岗应该怎么办
员工不同意调岗公司可以解除劳动合同，并向员工支付经济补偿金。根据我国法律规定，依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位和劳动者都应当履行劳动合同约定的义务，如果用人单位对员工要调岗的，应当与劳动者沟通协商，用人单位与劳动者协商一致的，可以变更

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单位裁员该怎么赔偿员工
单位裁员赔偿员工的标准如下： 1、如果员工符合应获得补偿的情形的，员工在公司工作每满一年，补偿给员工一个月的工资；半年以上不满一年的，按一年计算；不满半年的，补偿给员工半个月工资，标准为前12个月平均工资，包括奖金津贴及补贴；劳动者月工资高

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