领导不同意解除劳动合约怎么办，再说也没签合同

2024-06-29 7

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这种情况你可以提前三十天通知单位解除劳动合同，期满后就可以离开单位。

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辞职4个月领导不签字，不能解除劳动合同怎么办
在能够证明辞职申请已递交前提下，在辞职申请递交后一个月可以自动离职

2024-05-07 10
饿了么不签劳动合同也没有说辞我该怎么办？
你现在属于试用期，提前三天提交书面辞职报告即可。

2024-06-03 9
劳动合同没有签字也可以解除吗
解除劳动合同没有签字不能有效。只要在双方协商一致的情况下是可以撤销的，但是一方需要进行撤销，另一方不同意的情况下，那么是无法进行撤销的，因此需要签字。

2021-01-14 373

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劳动者口头提出辞职后领导不同意, 领导又不解除劳动合同, 怎么办?
口头提出辞职，无论给何人说，都是无效的。离职手续，当事人应该提前用书面向单位申请离职，也可以与单位协商，如果单位有违法的，可以直接离职。如果单位故意刁难，可以去劳动局申诉。用人单位应当在解除或者终止劳

2022-02-07 15,340
学校不签劳动合同、解除合同、领工资怎么办？
1；建议协商解决，如果不成，可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。2；可以收集相关证据，如工资条，工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳动

2022-03-27 15,340
劳动合同到期公司不愿意解除劳动合同但领导不表态是否可以解除合同
劳动者解除劳动合同可采取提交书面辞职通知书的方式，提交三十日后（试用期3日后），劳动合同即解除无需用人单位同意，即领导不表态并不影响解除的效力。但需要注意保存已提交的证据，可采取邮寄的方式提交。若用人

2022-03-03 15,340
辞职4个月领导不签字，不能解除劳动合同怎样办
在能够证明辞职申请已递交前提下，在辞职申请递交后一个月可以自动离职

2023-06-02 15,340

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00:57
劳动合同怎么解除不算违约
劳动合同解除不算违约的情形包括：用人单位提出，双方协商解除劳动合同的；劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位解除劳动合同的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不

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不同意解除合同怎么办
一方当事人不同意对方解除合同的，可以请求法院或者仲裁机构确认解除合同的效力，或者要求其继续履行。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，主张解除合同的当事人一方，可以依其法定解除权解除合同。另一方当事人若是存在异议，可以请求人民法院或者仲裁

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01:00
什么是违约解除劳动合同
违约解除劳动合同是指，用人单位与劳动者一方因违反劳动合同约定而解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位和劳动者均受劳动合同的约束，均应当履行劳动合同约定的义务。若用人单位或劳动者违反合同约定义务，如用人单位未按照劳动合

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