员工被领导打了怎么办

2024-06-17 2

普法内容

报警，申请伤情鉴定： 1、如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑，拘役，管制。 2、如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚。 3、公安机关立案后，受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

在工作中领导把员工打伤应怎么办
可以报警，如造成轻伤以上，则为故意伤害，要承担刑事责任。

2024-06-24 6
因员工没按领导的意思工作，领导就辱骂殴打员工
可以报警，需要帮助可以联系！

2024-06-21 16
餐厅领导打员工是什么罪
轻则属于体罚员工，受到冶安处罚，如果对员工施暴，造成员工伤伤一级以上的伤罪，公安机关将以涉嫌故意伤害罪，对其进行立案侦查

2023-03-14 14

专业问答更多>>

员工为打领导怎么处罚
两个法律关系，讨薪是讨薪，打人是打人，看打人后果，不严重，治安处理，严重，涉嫌刑事犯罪。

2022-10-20 15,340
在工作中因不履行领导的指示和领导起了争吵被领导打了应该怎么办
工作归工作，有问题可以按制度处罚，但不能打人，打人骂人是不文明人的表现，是素质低下的表现，同时也是违法行为，可以报警求助由公安机关依法处理。

2022-10-24 15,340
劳动者打了领导怎么办
劳动者殴打领导的行为，属于严重违反用人单位规章制度的行为的，用人单位有权依法解除与劳动者的劳动合同。请当事人自行根据实际情况及相关法律规定进行核实确定。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下

2022-02-08 15,340
在煤矿上领导领着人打员工可是领导的人受伤了怎么解决
及时报警，一般是以正常正当防卫，及时及时固定证据，维护自己的权益

2022-10-07 15,340

法律短视频更多>>

00:56
被打了怎么做伤情鉴定
被打了做伤情鉴定的流程如下： 1、发生伤害案件后首先要向公安机关报案，向公安机关提出鉴定需求的，会出具鉴定委托书给受伤人员； 2、伤者亲自前往当地的法医门诊，凭委托书向法医提出鉴定要求； 3、法医受理委托，对伤者进行拍照，检查。对仅有体表损

3,716 15,340
00:56
被人打成轻伤怎么办
根据我国《刑法》第二百三十四条的规定，将人打成轻伤构成故意伤害罪，需要承担相应的刑事责任。故意伤害罪是故意行为，即行为人明知自己的行为会造成他人身体健康而希望或放任这种结果发生，需要处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。另外，民间纠纷引起的故意

2,966 15,340
01:06
员工打架被开除公司要赔偿吗
员工打架被开除，是否需要支付经济补偿，需要看公司制度中是否对此有规定，如果有规定打架属于严重违纪，可以开除，则单位属于合法行为，不需要支付经济补偿金；如果没有规定，单位开除员工构成违法，应当支付经济补偿金。员工在公司打架，如果情况严重，可能

4,592 15,340