签了培训合同要付违约金吗

2023-05-17 28

普法内容

签了培训合同要付违约金吗：企业为员工提供专项培训费用，进行专业技术培训的，可以约定服务期，员工违反服务期的，按约定支付违约金。企业要求员工支付违约金不得超过用人单位提供的培训费用，而且不能超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。培训费用的界定也有明确之规定，不能凭空捏造或假设推测。如何规定培训合同违约金： 1、约定服务期后在服务期内解除合同是违约的。但具备解除的条件时，解除合同不违法； 2、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用； 3、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。综上所述，企业为员工提供专项培训费用，进行专业技术培训的，可以约定服务期，员工违反服务期的，按约定支付违约金。

《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

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没签合同但是签了培训协议走的时候用付违约金吗
非专项培训的无须支付违约金；是专项培训但没约定服务期的，无须支付违约金。

2024-06-26 13
解除培训机构的合约，需要付违约金吗？
违约金的承担根据合同约定确定，你们之间对此有约定的，按照约定处理。

2024-05-20 11
培训机构要签合同吗？会违约吗？
这个一般要看你签的是哪家贷款机构，现在很多贷款机构是不通过银行放款的，是他们自己公司的款项，不可能影响征信，只会在他们的官网上拉出黑名单，和私下里面强制性的还款。教育培训机构是可以去要求解约的，但是你可能会支付一定的违约金，这个时间贷款机

2024-06-01 13

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培训合同违约金的支付额度
企业要求员工支付违约金不得超过用人单位提供的培训费用，而且不能超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。培训费用的界定也有明确之规定，不能凭空捏造或假设推测。《劳动合同法》第二十二条第二款：劳动者违

2021-03-23 15,340
解除培训机构的合约，需要付违约金吗？
违约金的承担根据合同约定确定，你们之间对此有约定的，按照约定处理。

2023-06-02 15,340
签了培训协议后违约要赔多少违约金
第一，培训合同约定服务期10年，该约定对双方具有法律约束力，若你单方提前解除劳动合同，应向公司承担赔偿责任。第二，违约金350万元显然过高，劳动仲裁或诉讼时，该主张不可能得到支持。第三，违约金不得

2022-01-08 15,340
与培训机构签订培训合同，中途退学，约定60%的违约金合理吗？
与培训机构签订培训合同，中途退学的，按照60%的违约金来赔偿的是不合法的，您可以不用理会。

2022-10-08 15,340

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01:32
违约方支付违约金后要继续履行合同吗
违约金作为约定的违约责任的一种，在一方出现违约行为时，守约方可以请求违约方，按照原来的约定支付一定数额的违约金。但是，违约责任只是针对一方出现的违约行为，并不排斥解除权以及继续履行的存在。也就是说，如果对方的违约行为已经造成了合同根本无法继

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签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
签了劳动合同不想干了的处理办法如下： 1、与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、若属于正式工，也可以通过提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前3日，通知用人单位可以解除劳动合同。一般不会有违约金

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不按合同付款是违约吗
不按合同付款的行为，当然属于违约行为。首先，合同订立生效之后，就对双方当事人具有相应的约束力。当事人应当按照合同的约定，全面履行自己的义务。例如：在买卖合同当中，买方应当按照约定支付相应的价款，而卖方则应当按照约定交付相应的货物。而不履行自

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