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员工试用期辞职后,老板不发工资,这种情况该怎么办

员工试用期辞职后,老板不发工资,这种情况该怎么办

2024-06-24 12
普法内容
试用期辞职单位不发工资,劳动者协商索要不成,可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令单位限期支付拖欠的工资; 逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 劳动者也可以申请劳动仲裁维权,对仲裁裁决不服的,还可以向法院提起诉讼。

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    2024-06-03 20
  • 没有合同老板不发工资这种情况怎么解决
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    2020-07-19 134
  • 辞职后工资迟迟不发,辞职后老板不给怎么办
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    2024-05-31 19
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    2022-10-25 15,340
  • 员工辞职后老板应该发工资吗?

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    2022-03-03 15,340
  • 工作不适应,辞职老板扣工资,这该怎么办。

    《工资支付暂行规定》第七条“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资”。一般,具

    2022-10-03 15,340
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  • 老板突然辞退员工工资怎么赔付 00:53
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    老板突然辞退员工,工资仍应当按法律规定、按劳动合同约定发放,此外,劳动者还可以主张赔偿金。用人单位违法解除劳动合同的,劳动者有权要求继续履行,用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当按照劳动合同

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    员工在试用期内,有以下情形之一,用人单位可将其辞退,可不作任何经济补偿: 1、员工在试用期内,被用人单位证明不符合录用条件的; 2、员工在试用期内,严重违反了公司有关的规章制度; 3、出现严重的失职,徇私舞弊,给公司造成重大损害的; 4、在

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  • 辞工不批自离不发工资怎么办 01:20
    辞工不批自离不发工资怎么办

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吴莉律师 吴莉律师

广东天穗律师事务所 | 专职律师

擅长:公司法、婚姻家庭、合同纠纷
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