您的位置:法师兄 > 律师普法 > 经济补偿金案件上诉状应该如何写?有什么法律规定?
经济补偿金案件上诉状应该如何写?有什么法律规定?

经济补偿金案件上诉状应该如何写?有什么法律规定?

2024-05-30 15
普法内容
可以要赔偿金,还有可以申请失业的。 申请失业金的办理流程: 办理流程就是先到劳动部门办理失业登记,将解除合同证明(注明是单位解除的)原件和填写失业登记表还有《就业失业手册》去办理,完了拿《就业失业手册》再到社保部门将合同原件和社保手册《就业失业手册》等个人档案资料一起缴交去应该就可以办理了。 第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的; (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的; (七)法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 经济案件上诉状怎样写
    经济案件上诉状怎样写

    经济纠纷上诉状是指经济纠纷诉讼当事人或其法定代理人不服人民法院的第一审判决或裁定,向上一级人民法院提起上诉,请求撤销、变更原审裁判,或重新审判而提出的诉状。经济案件上诉状怎么写,需要按照一定的法律流程,格式。 经济案件纠纷上诉状是第二审法院

    2024-06-12 7
  • 离婚经济补偿金上诉状怎样写?
    离婚经济补偿金上诉状怎样写?

    你可以上网找找,网上都有的。

    2024-06-06 6
  • 什么情况下离职有经济补偿?,法律上该如何规定
    什么情况下离职有经济补偿?,法律上该如何规定

    什么情况下离职有经济补偿? 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定,劳动者在以下情况下解除劳动合同的,用人单位应当支付经济补偿: (1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (2)未及时足额支付劳动报酬的; (3)未依法为

    2024-05-21 1
专业问答更多>>
  • 想知道经济补偿金案件单位上诉状怎样写

    写明原告身份情况,被告单位名称,住址,法定代表人姓名等情况。 2、诉讼请求,就是你要求法院判什么。 3、事实理由。在这里写下你们的关系,纠纷的由来,你起诉的理由等。不用太详细。署名

    2022-07-30 15,340
  • 怎么写经济案件上诉状

    经济纠纷上诉状是指经济纠纷诉讼当事人或其法定代理人不服人民法院的第一审判决或裁定,向上一级人民法院提起上诉,请求撤销、变更原审裁判,或重新审判而提出的诉状。经济案件上诉状怎么写,需要按照一定的法律流程

    2022-07-27 15,340
  • 如何写经济纠纷案件起诉状

    起诉状应当记明下列事项: (一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式; (二)被告的姓名、性别、工

    2023-04-29 15,340
  • 申请仲裁经济补偿金应诉书怎么写,法律上有哪些规定

    申请仲裁经济补偿金应诉书应该写清楚具体的应诉的意见。比如说不符合我们国家法律当中所规定的进行经济补偿金的条件,并且列清楚相关的事实依据和法律依据的。这样的话就可以提交给仲裁委员会。

    2023-08-25 15,340
法律短视频更多>>
  • 经济补偿金金额如何计算 01:17
    经济补偿金金额如何计算

    经济补偿金计算标准: 1、计算基数,按照员工离职前十二个月的平均应发工资计算,其中包含绩效奖金、年终奖、各类津贴和福利补贴等等货币性质的收入,在劳动法中规定有关社平工资三倍的限制,是否分段需要结合当地的实际情况; 2、计算年限,按照员工在本

    3,549 15,340
  • 经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些 01:24
    经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些

    两者的支付条件不同。用人单位向劳动者支付经济补偿的,一般包括劳动者依法解除劳动合同、用人单位依法执行裁员、双方共同协商解除劳动合同以及合同到期是否重新签订的情况。而赔偿金是用人单位一方想解除劳动合同,劳动者可以选择继续履行合约,也可以不履行

    3,949 15,340
  • 劳动合同法经济补偿金 01:05
    劳动合同法经济补偿金

    《中华人民共和国劳动合同法》关于经济补偿金的规定,具体情况如下: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿; 2、劳动

    5,838 15,340
张丽丽律师 张丽丽律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、公司法、债权债务
咨询律师
159-1026-0523
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?