医院调岗需本人同意吗

2020-11-13 363

普法内容

调动岗位要征得员工本人同意方可，否则就是单方面违约行为。若用人单位与劳动者因劳动合同中约定，用人单位有权根据生产经营需要随时调整劳动者工作内容或岗位，双方为此发生争议的，应由用人单位举证证明其调职具有充分的合理性。这样的话，调动岗位才合法。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。如果你与用人单位已经签订了劳动合同，并且明确了你的工作岗位和职责，那么调岗当属变更合同内容，当然要与你商议并征得你的同意。

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医院入职能调岗吗
医院调岗需本人同意，无论是在编工作人员还是编外工作人员。事业单位工作人员可以按照国家有关规定进行交流。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同，调动工作岗位。

2021-04-18 31
劳动合同岗位调动要征求本人同意吗
劳动合同岗位调动是需要征得员工同意的。员工不同意调岗，公司可以解除劳动合同，支付经济赔偿金给员工。如果在员工手册里不服从公司合理安排约定，为属于严重违纪。用人单位在以下情况可以调岗降薪： 1、公司出具调职的相关文件，以及调职原因； 2、如

2024-04-12 43
未经本人同意调动岗位怎样弄?
未经本人同意调动岗位，有以下处理方式：一、一般情况下，用人单位未经劳动者本人的同意就调动岗位，劳动者有权拒绝，劳动合同应当按照原约定继续履行。调动岗位属于变更劳动合同，根据法律规定，用人单位与劳动者协商一致，才可以变更劳动合同约定的内容

2020-07-29 28

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公司要调动岗位是否需要经过本人同意
需要征得劳动者的同意。我国“劳动法”第十七条劳动合同应当具备以下条款：（（四）工作内容和工作地点；）；第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。补充说明一下：工作内容即为工

2022-03-22 15,340
哺乳期未经本人同意能调整岗位吗，
哺乳期内，用人单位可以根据情况调整工作岗位，但是不得减少工资。

2022-09-05 15,340
企业调岗本人不同意如何仲裁
员工可劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁需员工携带劳动争议仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、以及用人单位的基本信息等材料。劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当

2022-05-13 15,340
部门未经本人同意调动人员工作岗位吗?
关键看公司的调岗是否有充分合理性，是否对劳动条件做了不利于劳动者的变更。如果公司确因客观原因导致女职工原岗位已经有他人替代的，且调整后的岗位对劳动者没有明显不利且未降低工资标准的，应允许公司有用工自主

2022-10-21 15,340

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公司调岗本人不同意如何解决
公司调岗本人不同意如何解决 1、首先，应保证对员工岗位调整属于合规合法的，岗位调整属于劳动合同中重大调整，应该慎重处理； 2、如果劳动合同中有明确规定，员工岗位变动需本人同意的，公司不得私自调整，如果因员工怀孕原因进行调整岗位、降低薪资是违

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员工不同意调岗应该怎么办
员工不同意调岗公司可以解除劳动合同，并向员工支付经济补偿金。根据我国法律规定，依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位和劳动者都应当履行劳动合同约定的义务，如果用人单位对员工要调岗的，应当与劳动者沟通协商，用人单位与劳动者协商一致的，可以变更

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01:22
单位恶意调岗怎么办
单位恶意调岗，有以下的三种处理方法，具体如下： 1、收集证据。劳动者听闻调岗相关事宜后，要具备证据意识，留意并收集证据。关于调岗原因、范围、涉及人员、新岗位工作内容、地点、薪酬变化，可通过拍照、录音录像、公证等固定证据方式，收集公司公告、书

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