签订书面合同什么时候成立

2021-01-26 122

普法内容

采用合同书形式订立合同的，自双方均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

《民法典》第四百九十条，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

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合同在签订时未采用书面形式是否成立
合同未采用书面形式只要不违反法律规定或当事人特殊约定就是成立的。一般而言，是否采用书面形式订立合同不是法律规定的合同成立条件。合同的成立条件为：当事人双方基于平等自愿原则，就合同标的达成一致。

2021-02-01 117
面试成功之后，一般什么时候签订劳动合同
劳动者应聘成功，与用人单位建立劳动关系后，约定了试用期的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。否则单独的试用期无效。劳动合同需要具备下列条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人（二）劳动者的姓名、住址和居民身份

2024-07-22 28
而双方签订合同书的合同何时成立？
合同书是社会生活中，协作的双方或数方，为保障各自的合法权益，经双方或数方共同协商达成一致意见后，签订的书面材料。当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务

2021-09-14 57

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建筑工程合同书约定的成立什么时候签订
合同是双方或数方在社会生活中签订的书面材料，以保护其合法权益。当事人以合同形式订立合同的，自当事人签字、盖章或者按指印时成立合同。当事人一方在签字、盖章或按指印前已履行主要义务，对方接受时，合同成立

2021-11-10 15,340
什么时候订立劳动合同书面合同是最新的
法律分析从用人单位用工之日起双方就建立了劳动关系，应当订立书面的劳动合同，且最迟不能超过一个月。劳动合同依法订立后即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。订立和变更劳动合同，应当遵循平等

2023-11-30 15,340
建立劳动关系订立书面合同的时期是什么时候？
我们也就能够知道，作为员工来讲，在与公司建立劳动关系是有一定的合同限制，那么建立劳动关系订立书面合同的时期是什么时候？根据有关规定，在建立劳动关系到时间来说，最晚应该在一个月内。具体我们来看下面的文章

2023-09-24 15,340
没有签订书面合同就不成立合同吗？
1、书面合同上没签字合同不一定不成立。 2、法律规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或按指印时合同成立； 3、在签名、盖章或按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该

2022-10-14 15,340

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订立合同必须采用书面形式吗
订立合同不是必须采用书面形式。当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式和其他形式。但法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。作为合同书应当符合如下条件： 1、必须以某种文字、符号书写。合同书不必写得很正规，也不必一定写在正规的

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01:21
签订虚假合同构成什么犯罪
签订虚假合同构成合同诈骗罪。合同诈骗罪是指，有法律规定情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。数额巨大或者有其他严重情节的，犯罪嫌疑人会被人民法院判处

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01:11
合同订立和成立的区别
合同订立和合同成立二者的区别在于：合同成立是一个结果，按照法律规定成立的合同，成立就立刻生效了。合同订立则是一份合同能够成立的前提，而合同订立并不会使合同成立。当事人之间达成一致意见，即合同成立。当事人不能达成一致，合同不成立，即当事人

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