您的位置:法师兄 > 律师普法 > 股权激励需要员工出资吗
股权激励需要员工出资吗

股权激励需要员工出资吗

2020-04-05 178
普法内容
股权激励员工是需要出资的。因为公司原则上是不能收购本公司的股份的。公司的股份应当由股东持有。根据相关法律规定,公司不得接受本公司的股票作为质押权的标的。
《公司法》第一百四十二条 上市公司收购本公司股份的,应当依照《中华人民共和国证券法》的规定履行信息披露义务。 第一百四十二条 公司不得收购本公司股份。但是,有下列情形之一的除外: (一)减少公司注册资本; (二)与持有本公司股份的其他公司合并; (三)将股份用于员工持股计划或者股权激励。 上市公司收购本公司股份的,应当依照《中华人民共和国证券法》的规定履行信息披露义务。上市公司因本条第一款第(三)项、第(五)项、第(六)项规定的情形收购本公司股份的,应当通过公开的集中交易方式进行。 公司不得接受本公司的股票作为质押权的标的。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 股权激励要掏钱吗,股权激励要掏钱吗,股权激励
    股权激励要掏钱吗,股权激励要掏钱吗,股权激励

    股权激励自己要出钱;上市公司推行股权激励的时候都是带行权价格的,如果价格低于市场价则公告取消或调低。股权激励是一种通过经营者获得公司股权形式给予企业经营者一定的经济权利,使他们能够以股东的身份参与企业决策﹑分享利润﹑承担风险,从而勤勉尽责地

    2024-06-02 38
  • 员工要员工激励,需要掏钱吗
    员工要员工激励,需要掏钱吗

    股权激励自己要出钱;上市公司推行股权激励的时候都是带行权价格的,如果价格低于市场价则公告取消或调低。 股权激励是一种通过经营者获得公司股权形式给予企业经营者一定的经济权利,使他们能够以股东的身份参与企业决策﹑分享利润﹑承担风险,从而勤勉尽责

    2024-05-17 20
  • 股权激励期间员工离职,激励股权该如何处理
    股权激励期间员工离职,激励股权该如何处理

    我们需要区分员工离职的情形,如果员工违反了公司的劳动制度或其他纪律并离职,那么一般处理方式为: 已行权部分由创始人或其指定的第三方(如果采用创始人代持的方式)、有限合伙企业的普通合伙人或其指定的第三方(如果采用设立有限合伙企业作为期权企业的

    2024-07-14 23
专业问答更多>>
  • 真的需要给员工股权激励吗

    股权激励自己要出钱上市公司推行股权激励的时候都是带行权价格的,如果价格低于市场价则公告取消或调低。股权激励是一种通过经营者获得公司股权形式给予企业经营者一定的经济权利,使他们能够以股东的身份参与企业决

    2022-08-15 15,340
  • 股权激励需要工商登记变更吗?股权激励如何工商登记变更

    股权激励需要工商登记变更吗?股权激励如何工商登记变更?根据《公司登管理条例》第9条的规定,“登记事项”仅包括“有限责任公司股东的名称或姓名”,而不包括股东认缴和实缴的出资额。因此,如果股权激励的对象是

    2023-11-09 15,340
  • 股权激励员工为什么要付钱

    股权激励要掏钱。一般公司推行股权激励员工都有明确的带行权价格,如低于市场价的,则公告取消或调低。员工不花钱购买,会导致公司整个管理系紊乱,也会引起别的员工的不满。

    2022-06-07 15,340
  • 股权激励的激励对象必须是股东吗普通员工可以吗

    实施股权激励的对象不必然必须是股东,公司认为对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他普通员工也可以成为激励对象。

    2023-02-16 15,340
法律短视频更多>>
  • 上市公司股权激励需要审批吗 01:11
    上市公司股权激励需要审批吗

    根据中国证券监督管理委员会2018年颁布实施的《上市公司股权激励管理办法》,上市公司的股权激励计划不需要经过证监会审批,但需要经过上市公司内部决策程序,由上市公司股东大会出席会议的股东所持三分之二以上表决权通过。 上市公司股权激励计划的草案

    4,593 15,340
  • 员工入股需要承担亏损吗 00:59
    员工入股需要承担亏损吗

    员工入股是否需要承担亏损要看入股协议确定。如果入股协议约定亏损由一方单独承担,则其他股东不用承担,如果写明亏损按照出资比例共同承担,则股东也需要根据出资比例进行承担。利润分配方案和弥补亏损方案是在股东大会上讨论通过的。如果是合伙企业,则合伙

    1,264 15,340
  • 社保卡需要激活吗 01:00
    社保卡需要激活吗

    社保卡需要激活。持卡人在拿到社保卡后是需要完成激活,才能够正常使用社保卡的。如果新卡自发卡日起6个月内都没有及时地激活。那么也就意味着自动“放弃”这张社保卡,该卡便会自动废止,成为一张废卡。根据相关法律规定可知,社会保障卡作用十分广泛。持卡

    12,815 15,340
公司法不同阶段法律问题导航
张丽丽律师 张丽丽律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、公司法、债权债务
咨询律师
159-1026-0523
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?