工24休24合理吗

2024-05-30 5

普法内容

不允许劳动者连上24小时的班。劳动法规定我国实行每周五天，每天8小时的工作时间，如须加班，必须经劳动者同意，但每天不能超过3小时。劳动者不能连续7天上班，必须保证劳动者每周至少休息1天。但现实原因，很难实现每天超过8小时的都是加班，必须支付加班费。连续上24小时的，根据日历的日期计算。如1号08：002号08：00，就要分成1号08：0024：00，你上了16小时，加了8个小时的班。2号00：0008：00，你上了8小时班不算加班。

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工作24小时，休息24小时，工资怎样发合法？
综合计算工时制，超过标准工作时间的部分按1．5倍计算加班费。法定节假日加班的按3倍支付加班费。劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第六条的规定，对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的职工

2024-06-30 7
上24休24小时叫什么班
二十四小时班。用人单位要求加班的，应当向劳动者支付延长工作时间的报酬，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三

2020-08-27 3,215
我上24小时，休24小时，算加班吗？
不允许劳动者连上24小时的班。劳动法规定我国实行每周五天，每天8小时的工作时间，如须加班，必须经劳动者同意，但每天不能超过3小时。劳动者不能连续7天上班，必须保证劳动者每周至少休息1天。但现实原因，很难实现每天超过8小时的都是加班，

2024-06-16 12

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工作24小时，休息24小时，工资怎样发合法？
计算是否超过一个月的劳动时间，超过要求支付加班工资

2022-10-27 15,340
合同规定干24小时休24小时有效吗
1、这个劳动合同应该是合法的。 2、关于你所说的连续上24小时班，再休息24小时，这个条款，法律是这样规定的：1、首先法律明文规定实行8小时工作制；2、注意，这“8小时工作制”仅仅是法律规定，在实际中

2022-07-21 15,340
累工了一天休24小时合法吗
不允许劳动者连上24小时的班。劳动法规定我国实行每周五天，每天8小时的工作时间，如须加班，必须经劳动者同意，但每天不能超过3小时。劳动者不能连续7天上班，必须保证劳动者每周至少休息1天。但现实原

2023-06-18 15,340
上班24小时合理吗
不合理。每一周的法定工作日为:5天(原则上:自每周一至周五,周六和周日为工休日完全适用政府机关和事业单位).一年的法定工作日为:365天/年-104天/年法定工休日-10天/年法定节假日=251天;每

2022-02-03 15,340

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00:52
年化利率24%合法吗
年化利率24%在现在并不符合法律的规定。现在国家对于民间借贷案件的利息计算标准，规定于最高人民法院发布的关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定中，为了保护民间借贷的正常有序进行，国家将现在可以申请的有效利息利率规定为全国银行间同业拆借中

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01:06
报工伤超过24小时还能报工伤吗
报工伤超过24小时还能报工伤。依据工伤管理条例的规定，用人单位为劳动者申报工伤的应该要发生工伤之日起的三十日内提出，工伤职工或者其直系亲属提出申请的，应该要工伤出现一年内提出。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所

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00:53
火车站退票窗口是24小时营业吗
火车站退票窗口是24小时营业。对于大的火车站，火车发车或到站车次较多，这种车站售票是24小时的。一般白天火车车次多，坐车的人也多，售票窗口开的就多，而晚上相对白天车次少一些，坐车的人也少，所以售票窗口晚上自然开得少。一般火车站售票是分

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