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劳动者可以获得经济补偿金。 《劳动合同法》第四十六条规定,下列情形下,用人单位单方解除劳动合同的,应向劳动者支付经济补偿: 1.用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的:即劳动者患病或非因公负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从
依据不同的工伤程度和类型,职工可以得到不同的赔偿。职工因工受伤的,可以得到医疗费、住院期间的伙食补助费、护理费。职工因工伤残的,还可以得到辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金。职工因工死亡的,其近亲属可以得到丧葬补助金、一次性
出借车辆发生交通事故的,属于该机动车一方责任的,由机动车使用人承担赔偿责任;机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的,承担相应的赔偿责任。事故的对方也存在过错的,也应当承担相应的责任。
劳动者可以获得经济补偿金。 《劳动合同法》第四十六条规定,下列情形下,用人单位单方解除劳动合同的,应向劳动者支付经济补偿: 1.用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的:即劳动者患病或非因公负伤,在
员工出差期间发生交通事故认定为工伤后,可以要求肇事者承担交通事故损害赔偿责任。在工伤和其他人身损害赔偿发生重合时,除了一次性票据报销的之外,其他的赔偿项目一般可以双赔。
交通事故能得到多少的赔偿这需要根据交通事故的不同情况来确定,首先区分是死亡,伤残,还是普通的受伤来确定相关的赔偿的项目明细,且提供相关的费用证据。当事人可以委托律师进行索赔,但是这个律师费用由谁承担,
离婚后可以索赔。因家庭暴力导致离婚的,无过错方可以要求有过错方赔偿家庭暴力离婚。家庭暴力离婚的赔偿范围是物质损害赔偿和精神损害赔偿,受害方可以向对方索赔。
交通事故中次要责任的赔偿比例是根据双方的过错程度、交通损害的大小以及保险的责任限额来具体认定的。 在交通事故中被认定为次要责任,则说明你方的过错程度相对主要责任方较小,相对承担的责任比例较低,故比列会小于50%,司法实践中具体比列还要区分交
交通事故的住院伙食补助费,指的是交通事故的受害人在医院住院治疗期间所需的伙食费的补助。受害人经治疗后死亡的,赔偿义务人仍应当赔偿其住院期间发生的伙食补助费。 交通事故住院伙食补助费能赔多少,取决于住院治疗的时间和伙食补助的标准,伙食补助费等
精神损失费即受害人依法律之规定,就无形损害请求金钱救济的制度。应注意的是,对精神损害金钱救济是必要的,但只有在金钱赔偿对于受害人受到侵害的精神和心理状况恢复正常的确有必要时,才应当考虑金钱赔偿,在任何具有精神损害的损害后果的案件中,侵权人首