公司要求每星期每天都要上班，沒有加班費？

2024-06-18 8

普法内容

不合法，法律要求每周最少休息一天，具体规定如下：《中华人民共和国劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。法律对于工作时长的要求：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。法律对于加班工作时长的规定：《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

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公司每天要求加班每天加两三个小时班，要怎样算钱
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报

2024-05-19 11
我每周上六天班，可以要求公司给我加班费吗
每周上六天班，平均每周工作时间不超过44小时的，是合法的，如果超过44小时，可以要求加班费。

2020-07-13 173
企业无薪加班每天都是每天每天都是加班该如何举报？
你可以去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁：国家工资支付暂行规定第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故

2024-05-31 3

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公司每天都要加班！
我曾经工作过劳动强度最高的外贸公司的情况是这样的作为销售，晚上回邮件比较多，优秀的销售都追求客户零时差沟通，销售一般下班回家也回复邮件作为开发，广交会前一个月全月无休，工作时间早9点到晚10点，每天作

2022-08-11 15,340
公司强行要求加班每星期加三天公司不给加班费是否违法
1、公司年终加班不出加班费，隶属克扣或拖延薪水的做法，违背了《劳动法》的规定； 2、在用人单位拖延薪水的情况下，劳动者要先和用人单位商量，如果商量不能解决，则能够通过以下法律途径来解决：（1）向当地

2022-10-13 15,340
领导要求我每天上班都加班怎么办？
除非符合法定情形或具有充分合理性，用人单位安排员工加班，应及时通知员工并经员工同意，若员工不同意，原则上不能强制加班。因此当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。《劳动法》第四十二条

2022-06-24 15,340
找工作要求每天加班9小时都要加班吗？
劳动法加班费规定第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。国家规定的加班费计算方法平时晚上的加班费是本人工

2022-10-19 15,340

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星期天与平常调班合法吗
星期天与平常调班合法。一周工作时间不得超过36小时是劳动法的规定，此外凡超过劳动时间按加班计算。周末与工作日调班是可以的。如果是调班到星期六星期天按平时的1.5倍算加班费来算加班费，周六周日这两天调到平时的话按双休日双倍来计算。根据相关法律

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个人住房房产税每年都要交吗
个人住房房产税每年都要交。因为每一个人在缴纳房产税缴纳的金额不相同，房产税是针对在县城、建制镇城市和工矿区的房产征收税费，所以房产税的征收标准也是不一样的。房产税通常是以房屋为征税对象，按房屋的计税余值或租金收入为计税依据，向产权所有人征收

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01:06
新三板上市公司要求
根据中小企业股份转让系统业务的相关规定，新三板上市公司的要满足以下几点条件： 1、公司依照法律规定设立、并且存续满两年的。有限责任公司一般是按照原账面上的净资产值进行折股，整体变更成股份有限公司的，其存续的时间可以从有限责任公司成立当日开始

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