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根据《医疗事故处理条例》第五十条的规定,医疗事故赔偿,按照下列项目和标准计算: (一)医疗费:按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算,凭据支付,但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的,按照基本医疗费用支付。
1.医疗费:按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算 2.误工费:患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算 3.住院伙食补助费:按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算 4.陪护费:患者住院
赔偿医疗事故纠纷的标准,主要有医疗费、误工费、陪护费、伙食费、残疾补助费等,对于医疗事故的具体赔偿情况还需要由专业的鉴定部门对医疗事故造成的后果进行鉴定处理,并依据实际来进行赔偿。 【温馨提示】27万+注册律师日常科普法律干货,若当前有棘手
“按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。”丧葬费是指患者因医疗事故死亡时,其家属因安葬患者而支出的费用。《条例》规定该项费用按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。但是,在实践中,由于各地民
医疗事故医疗费赔偿标准是:医疗费赔偿金=诊疗费+医药费+住院费+其他。 依照《医疗事故处理条例》第五十条、第五十一条、第五十二条的规定,医疗事故损害赔偿的范围主要包括以下内容: 1、医疗费; 2、误工
法律没有规定统一的赔偿标准。各地的具体规定不同,具体情况和条件不同,赔偿金额差异很大。《医疗事故处理条例》第五十条医疗事故赔偿,按照下列项目和标准计算:(1)医疗费用:按照医疗事故对患者造成的人身伤害
原发病医疗费用是指病人原有的病情。 第五十条医疗事故赔偿,按照下列项目和标准计算: (一)医疗费:按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算,凭据支付,但不包括原发病医疗费用。结案后
对于职工因工致残、被鉴定为十级伤残的情形,向其支付一次性伤残补助金的标准为七个月的本人工资。若合同期满、劳动关系终止,或职工本人提出解除劳动关系,则职工依法可以得到一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。前者由用人单位进行支付,后者由工
根据我国法律的相关规定,医疗过失赔偿包括了: 1、赔偿医疗费。应当根据医疗机构出具的病历和具体的诊断证明来确定。具体有医药费、住院费等; 2、赔偿误工费。应当根据受害人的具体误工时间和收入状况来确定赔偿; 3、住院伙食补助费、营养费。应当参
医疗事故赔偿100万多不多,要根据具体的情况确定。根据患者的病情伤残等级,及康复和后续治疗等有关。如长期的护理费用往往可以上百万。医疗事故赔偿的项目包括11项,具体为:医疗费、误工费、住院伙食补助费、陪护费、残疾生活补助费、残疾用具费、丧葬