提前休产假保险谁来交

2024-05-04 5

普法内容

《女职工劳动保护特别规定》（中华人民共和国国务院令第619号）第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。产假期间与用人单位仍存在劳动关系，社保仍由用人单位承担，但是个人应承担部分，在生育津贴中扣除。

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提前休产假产假怎么算的？
一般在职女职工休产假期间，是有薪假期，公司所缴纳部分的养老保险、医疗保险，仍然是公司承担，个人仍然是缴纳个人承担部分。

2020-08-05 864
休产假五险个人部分谁交
休产假期间，五险个人部分，不需要自己交，同样由用人单位缴纳。

2020-01-21 371
请问员工休假期间保险谁来承担？
员工休假期间的保险仍由用人单位承担。在劳动者休假期间，均属于劳动关系存续期间，社会保险费的缴纳，仍然由用人单位和劳动者分别按规定依法缴纳。

2020-11-06 118

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产假不交公司保险可以提前休嘛？
女职工符合计划规定的，享受以下生育保险待遇，其费用由基金支付：（一）女职工生育或者流产，按照国家和省有关规定享受产假。期间本人原工资照发，生育保险基金以生育津贴形式对企业予以补偿。（二）女职工怀孕后，

2022-10-04 15,340
可以产前多久休？休产假谁交
建议和单位协商，产假期间由单位负责缴纳。

2022-10-30 15,340
谁能帮我想一些提前产假的保险
《女职工劳动保护特别规定》（中华人民共和国国务院令第619号）第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕

2022-06-01 15,340
产假休了社保由谁来缴纳？
产假期间的社保，个人缴费部分由个人承担，单位缴费部分由单位承担。如果产假期间领取生育津贴的，单位无钱克扣个人缴费部分，此时劳动者应把个人部分交给单位。但是，单位缴费部分，劳动者无需承担。《女职工劳动

2022-12-06 15,340

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01:08
产假可以提前多久休
产假可以提前十五天开始休假。依照我国《女职工劳动保护特别规定》的规定，女性职工休产假的具体时长，一般可以根据具体情况有所增减： 1、产假一般为98天，其中产前可休15天； 2、难产的，可以增加15天的产假； 3、生育多胞胎的，每多生育1个婴

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诉前财产保全要提供担保吗
对于诉前财产保全，法院会强制申请人提供担保。如果在申请财产保全后未提供担保，法院会依法驳回其申请。人民法院对于可能因为当事人一方的行为或者其他原因，使判决难以执行或者造成当事人的其他损害的案件，根据对方当事人的申请，可以裁定对其财产进行保全

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员工休产假期间社保费怎么扣
员工休产假期间，社保费还是按照以前的情况进行扣除。法律明确规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。因此，员工的产假是法定的，用人单位不得因休产假而降低员

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