未签合同该怎样要工资

2021-03-27 94

普法内容

未签合同可以先与用人单位协商要工资，协商不成的可以申请劳动仲裁。申请仲裁需要先通过以下凭证证明存在事实劳动关系：劳动者填写的用人单位招用记录；考勤记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；其他。

《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。

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没合同讨要工资该怎么样
劳动关系是事实关系，不以签订劳动合同为要件，劳动合同只是证明双方存在劳动关系的一种证据，没有劳动合同的，可以搜集并提供带有公司名称的工作证、工作服，具有公司印章的能够体现为公司员工的文件，工资发放记录，社保缴交记录，证人证言，录音录像等材料

2020-05-10 98
投资期满未签合同该怎么办
有些人会利用投资活动进行一些违法犯罪的行为，对国家或者公众的利益进行侵害。投资活动没有合同不一定是违法的，关键看投资行为是否符合规定，但投资行为没有签订合同的，对当事人利益是没有保障的。

2021-04-21 319
工资要不到怎么办未签劳动合同
工资要不到未签劳动合同处理方式如下： 1、首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠，问清楚拖欠的原因，如果是因为公司暂时周转不开，此时让公司老板或财务打一张欠条。 2、其次，如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察大

2022-08-09 289

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续签合同未签能要2倍工资吗
合同期满未续签不可以主张两倍工资。但是劳动者期满后继续履行劳动合同，用人单位没有表示异议，超过一个月没有订立新的劳动合同的，可以主张两倍工资。根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳

2023-06-05 15,340
工资结算未签合同
可以委托申请劳动仲裁索要双倍工资和经济补偿金。

2022-10-27 15,340
老板欠工资未签合同找不到了工资该怎么办
必须有存在劳动关系的证明。比如工资条，门禁卡，签到表等。

2022-11-01 15,340
签合同三天后工资800该怎样办？
如果是全职，又不是特殊行业，低于当地生活最低标准是违法的。可以让你的朋友去劳动局告发的。

2022-07-27 15,340

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未签订合同双倍工资计算
未签劳动合同的，双倍工资。具体如下：未签劳动合同，双倍工资计算的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日；计算标准，按劳动者实际获得的月收入扣除加班工资、非常规性奖金、福利性、风险性等项目后的正常工作时间月工资

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未签劳动合同未交社保怎样赔偿
单位超过一个月未签劳动合同，应当向劳动者每月支付两倍的工资作为赔偿。而单位拒绝缴纳社保的话，劳动者可以单方面提出解除劳动合同的请求。在解除合同的同时，劳动者可以要求众人单位支付相应的经济补偿。经济补偿的数额，需要结合劳动者在本单位中工作的年

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工资要不到怎么办没签劳动合同
没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到

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