劳动法对工作中受伤和发病相同吗？

2024-06-25 12

普法内容

不同，受伤按工伤，发病要48小时抢救无效死亡的视同工伤。

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在工作中疾病突发，为工伤？吗
员工在工作过程中突发疾病，如果当即死亡或突发疾病后在48小时之内抢救无效死亡的，则视同工伤，依法享受工伤待遇。否则，不应当按照工伤对待。实践中，在工作场所发病一般按非因工处理。但由于工作紧张造成的，可以算工伤。工作紧张的情形一般指：在发病前

2024-04-29 32
在工作中突发疾病，治疗后伤失劳动力是工伤玛？
可以申请工伤认定，建议详询律师。

2024-07-16 18
在工作中受伤，没签劳动合同，能申请工伤赔偿吗
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的

2024-05-15 28

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劳动法，工伤范围在工作时发病算工伤吗
职工在工作时间，工作岗位突发疾病死亡的，或者经过抢救在48小时内死亡的，可以视同工伤，如果在工作时间发病，不能认定视同工伤。

2023-09-11 15,340
在工作中受伤了对方也能解除劳动合同吗？
属于工伤的，申请认定工伤，认定工伤后申请评残，评残后申请仲裁，申请劳动仲裁，要求赔偿医疗费、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费、食宿费、营养费、残疾器具辅助费、一次性伤残补助金、一次性就业补助

2023-06-02 15,340
在工作中受伤,无劳动合同,应属吗
劳动合同没有，存在事实劳动关系，属于工伤

2022-10-20 15,340
工作中劳动者受伤能赔偿吗
劳动者在工作中违反公司方面关于作业和安全规则造成受伤，那么这位劳动者是否属于工伤劳动者属于工伤认定情形，公司要负一定责任，但劳动者自身也存在过错。接下来下文将为您一一介绍。问：去年11月底，我老公赵某

2022-10-22 15,340

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家人工作和生活中涉及的法律
家人工作和生活中涉及的法律如下： 1、农村务农的，比较多涉及土地管理法，农村土地承包法等； 2、城市上班的，比较多涉及劳动法，劳动合同法，社保法等； 3、做生意的，比较多涉及合伙企业法，公司法，民法典等。另外，《中华人民共和国道路交通安全

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劳动法规定标准工作时间
工作时间，又可以称为“劳动时间”。主要指按劳动法的规定，劳动者在一昼夜以及一周之内从事劳动的时间。劳动者工作时间的长度主要由劳动法直接规定，或是由集体合同、或者是劳动合同进行规定。如果用人单位如果不遵守工作时间的规定，则要承担相应的法律责任

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聘用合同和劳动合同一样吗
聘用合同与劳动合同是不一样的。确定劳动关系、明确双方权利义务的协议，是保护劳动者合法权益的基本依据。广义上的劳动合同包括聘用合同。本文仅从狭义上区分劳动合同与聘用合同，我认为劳动合同与聘用合同至少存在如下区别。《劳动合同法》第九十六条事业单

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