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工伤保险没有个人账户,辞职后保险自动解除。养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式:一是停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;二是由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部
换新厂了老厂的工伤保险暂停,原老厂不再缴纳,员工换新厂后工伤保险随本人转移,由新厂到到社会保险经办机构办理社保关系转移手续,然后由新厂继续缴纳。
在遭受工伤之后,受害者确实有资格获得相应的赔偿。关于这方面的具体计算准则及标准如下所述:首先,停工留薪期间,原本享有的工资及其福利待遇仍然保持不变并且将由所在企业按照固定周期进行支付;其次,凡是确定为工伤且经过劳动能力鉴定机构正式认定需要生
1、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。如果自己长期在煤矿、采石场或有毒有害等场所工
法律分析 如果劳动者换工作到新厂,则老厂的工伤保险暂停,原老厂不再缴纳,员工换新厂后工伤保险随本人转移,由新厂到到社会保险经办机构办理社保关系的续接手续,然后由新厂继续缴纳。
保险理赔要进行工伤认定。申请工伤认定的流程如下: 一、申请:申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请,并提交相关材料。 二、受理:保险科接到申请后15日内进行审查。对符合条件的应当受理,对不属于本管
在遭受工伤之后,受害者确实有资格获得相应的赔偿。关于这方面的具体计算准则及标准如下所述:首先,停工留薪期间,原本享有的工资及其福利待遇仍然保持不变并且将由所在企业按照固定周期进行支付;其次,凡是确定为
厂里交的保险不能退。用人单位招用员工后,应当在自用工之日起三十日内为劳动者办理社会保险登记,按月缴纳相应的社会保险费,用人单位为劳动者购买社会保险后,以前缴纳的费用是无法退还的,只要劳动者继续在用人单位进行工作,用人单位就必须继续为劳动者购
换城市工作社保卡不需要重新办。具体流程如下: 1、由单位或参保人员向新参保地社保经办机构,提出基本养老保险关系转移接续的书面申请; 2、新参保地社保经办机构在15个工作日内,审核转移接续申请,对符条件的,向参保人员原基本养老保险关系所在地的
在厂里受伤是否属于工伤,不能一概而论。一般而言,认定为工伤的法定情形的核心要素有三个,工作时间,工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”,是构成工伤的充分条件,“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素,同时也对工作原