工作两年半没有劳动合同，老板无故把我辞退了。

2024-06-26 6

普法内容

可以要求2个半月的经济补偿金。协商不成的话可以申请劳动仲裁，你可以寻找其他和公司有联系的证据证明你和公司确实有劳动关系存在。

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没有劳动合同我辞工职了，老板不让走
劳动者可以随时提出辞职，只要提前30天书面告知单位，履行了相应的程序，双方既可以解除劳动关系。

2024-06-23 9
签劳动合同把员工辞退给老板有什么后果
单位签劳动合同辞退员工，属于违法辞退的，单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于非过失性辞退的，单位按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于其他情形的，用人单位不需要赔偿。

2020-05-03 114
老板只发一半工资没有劳动合同
未签劳动合同你有权主张双倍工资赔偿，可申请仲裁。

2020-09-12 237

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老板没有跟我签劳动合同现在干了两个月把我辞掉了
按劳动合同法的规定，你可要求公司支付双倍工资。

2022-10-08 15,340
有工作两年了老板辞退我有医疗补助吗？
建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。

2022-09-14 15,340
老板无故说要辞退我，没签合同的
申请劳动仲裁，主张未签订劳动合同的双倍工资和无故解除合同的经济补偿金。上述二项主张有待证据核实。如有疑问，请致电或当面法律咨询。

2022-10-21 15,340
工作没有签劳动合同，老板要辞退我，但是我想挽回损失?
1、公司没有合法理由辞退你属于违法解除劳动关系，可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动关系的，不但要全额支付工资，还应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍

2022-04-14 15,340

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没签劳动合同,老板不发工资怎么办
没签劳动合同，老板不发工资的，有以下的五种解决方法： 1、劳动者可以先和老板通过协商的方式解决，协商还款时间，还款期限以及还款的方式； 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会，申请劳动仲裁要回工资，该程序是专门为了解决劳资纠纷的，效果很好，不

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工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
工伤老板不管，没有劳动合同，那么第一步是要证明劳动关系。劳动者需要首先申请劳动仲裁，确认和用人单位之间的劳动关系。确认了劳动关系后，再申请工伤认定。拿到劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内工资按原待遇发放。

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工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
工作四年被辞退，按照《中华人民共和国劳动法》赔偿四个月的工资作为补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工

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