工伤申报后给员工什么的问题

2024-05-04 27

普法内容

受伤害职工的身份证明； 2．用人单位的营业执照或依法登记、备案的证明； 3．劳动合同书，或者其他建立劳动关系的有效证明； 4．医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）； 5．受伤害职工近期正面免冠1寸彩照4张； 6．属于受到机动车事故伤害的，提交道路交通事故责任认定书或其他有效证明； 7．属于因履行工作职责受到暴力伤害的，或因工外出期间由于工作原因受到伤害（包括下落不明）的，提交公安部门或人民法院出具的有效证明； 8．由受伤害职工直系亲属提出申请的，申请人应提交证明身份的有效证明； 9．按法律规定应提交的其他材料。 10、提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》

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未交申报员工发生工伤的问题
对于未交申报员工发生工伤的问题根据《工伤保险条例》第六十二条规定：“用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴

2024-06-16 17
工伤死亡申报问题
1、单位申请职工发生伤亡事故后，用人单位应当立即向当地劳动保障保障行政部门和工伤保险经办机构报告，并填报《事故伤害报告表》。同时，应在伤亡事故发生或职业病确认诊之日起30日内填表写并提交《工伤认定申请表》和首诊病历本、旁证材料、身份证等有关

2020-11-25 206
员工申报工伤后有什么用
1．明确工伤后，伤病现阶段及后续诊疗费用不需个人承担，减少了伤者的经济负担； 2．工伤认定后，伤者享受停工期的工资待遇、并能获得一定的经济补偿，保障伤者的生活基本需求。 3．工伤认定和伤残鉴定之后，对伤者之后如果发生旧伤复发的，也是可以继续

2024-06-22 9

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未交申报员工发生工伤的问题
对于未交申报员工发生工伤的问题根据《工伤保险条例》第六十二条规定：“用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收

2022-07-24 15,340
企业工伤申报问题
一、工伤申报申请申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请，并提供相关的材料。二、工伤申报受理 1、保险科接到申请后15日内进行审查。对符合条件的应当受理，对不属于本管辖的告知申请人。 2、申请材料不

2022-04-20 15,340
工伤未申报补报问题的规定
自受伤之日起如果没有超过1年期限，职工本人是可以申报工伤的。《工伤认定办法》第四条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之

2022-06-23 15,340
外派人员出现工伤怎样申报的问题
按照工伤保险参保地的规定享受工伤保险待遇。职工被派遣到异地工作期间发生工伤，是工伤事故发生地与用人单位住所地不同的情形，用人单位参加了工伤保险的，向用人单位参保地申请工伤认定和劳动能力鉴定，按照参保

2022-07-25 15,340

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申报工伤的条件
申报工伤的条件是首先要被认定为工伤。工伤需要满足是在工作时间，工作场合因为工作原因受到的伤害。这里面最重要的是需要证明员工是因为工作原因受伤的。工作原因是指员工在执行公司安排给员工的任务。根据我国的工伤保险条例，认定为工伤后申报工伤需要提交

6,884 15,340
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工地出了问题施工员要坐牢不
如果工地出了问题，施工员可能要坐牢，施工员可能会构成重大责任事故罪。重大责任事故罪是指，在生产、作业中，违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故，或者造成其他严重后果的行为。重大责任事故罪属于业务过失类犯罪，是业务上过失致死伤犯罪，即指

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01:04
社保年度工资申报表怎么申报
社保年度工资申报表的申报，按照缴费基数来填。缴费基数是社保经办机构按照单位职工工资总额的一定比例确定的，所以单位在申报社保时，填写的工资要与缴费基数相符合，才方便核算需缴纳的费用的数额。根据相关法律规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴

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